Il primo giorno di lavoro è un momento unico. Infatti il primo giorno di lavoro può cambiare la carriera nell’azienda. Essere bravi a gestire il primo giorno di lavoro, può aiutare a creare un buon ambiente di lavoro. Oltre che capire come funziona l’azienda e le sue dinamiche.
Infine è una occasione per far avere una prima idea positiva di se stessi. E per poter mostrare, con approccio umile, il proprio valore all’interno dell’azienda.
Tuttavia, è normale provare un misto di ansia e voglia di fronte a questo primo giorno di lavoro. Per affrontare questa sfida con successo, è utile essere ben pronti e con fiducia.
Il primo giorno di lavoro è una opportunità unica per farti notare ed è bene essere preparati mostrando interesse per il ruolo lavorativo. Attraverso la pianificazione e la consapevolezza, puoi fare una buona impressione sui colleghi e sui superiori, e aprire la strada a un inserimento lavorativo di successo.
Scopri che stipendi che offrono le aziende
Prima di vedere come gestire il primo giorno di lavoro, è meglio farsi un’idea di cosa offrano le aziende. Infatti è bene valutare come si comporta il settore in cui siete. Sia sugli stipendi. Che sui benefit.
Se non avete idea del processo di selezione del personale dei vostri competitor, basta visitare Stupendio. Troverete non solo gli stipendi, ma anche i benefit aziendali offerti. Insomma potrete vedere cosa viene dato ai dipendenti.
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L’importanza del primo giorno di lavoro
Il primo giorno di lavoro è molto importante per fissare i propri paletti. Infatti dovete tenere presente che verrete approcciati dai nuovi colleghi. Alcuni sono interessati solo alla vostra RAL. Se siete Quadri. Questo per usare le info che avete dato a loro favore.
Altri colleghi vorranno capire se siete utili a loro o meno. Ad esempio per potervi far fare un po’ del loro lavoro. Infine ci saranno colleghi onesti che vorranno solo aiutarvi. Esperienza e studi hanno reso chiaro, che in oltre l’80% dei casi, i primi a presentarsi sono quelli che vogliono qualcosa da voi.
Questo ti fa capire quanto il primo giorno di lavoro è un momento molto critico. È l’occasione per fare vedere il vostro carattere. Ma anche dare una prima impressione positiva. Inserendovi nel nuovo ambiente lavorativo nel migliore dei modi.
Tuttavia, è naturale provare ansia. Di seguito vi daremo alcune idee su come gestirla. per avere il primo giorno di lavoro al meglio. Senza intoppi e pieno di sicurezza.
Cosa fare e non fare il primo giorno di lavoro
La parola d’ordine il primo giorno di lavoro è umiltà. Si deve partire con il dress code giusto. E’ bene chiedere prima su quale sia lo standard. Dopo di ché è bene vestirsi in maniera non troppo vistosa. Colori neutri. Ad esempio per l’uomo può essere un vestito grigio e camicia bianca. Scarpe nere. Nelle società di consulenza Deloitte, PwC, KPMG, E&Y, daranno per scontata la cravatta. Come anche nelle banche Unicredit, UBI banca, Intesa San Paolo. Nelle multinazionali classiche ABB, RINA, ENI si può andare senza cravatta. Per le donne, un pantalone nero classico e una camicia bianca può andare bene.
Dopo di ché, è bene avere un approccio neutro. Se vi viene posta in modo diretto la domanda, spiegate la vostra storia lavorativa. Oltre che i vostri studi. Ma non iniziare a raccontare la vostra vita. Tutti i successi. Tutte le cose che avete fatto. Questo può creare subito delle frizioni. Non vorrete mica essere il nuovo gallo nel pollaio subito. Ci sono gerarchie. Dovete rispettarle.
Cercate di capire il più possibile. Il primo giorno di lavoro serve per fare domande. Il famoso onboarding. Dovete cercare di avere più elementi possibili per fare al meglio il vostro lavoro. Mostra interesse. Fai domande mirate. E non giudicare. Dimostra di voler capire prima di dare una opinione. Sia verso il contesto aziendale sia verso il lavoro a te assegnato.
Non fatevi tirare subito dentro ai gossip. Meno prendete una posizione i primi giorni, meglio è. Ciò non significa che se siete un manager, non vi verrà chiesto di prendere decisioni subito.
E per l’amor del cielo. Non dite il vostro stipendio ed i benefit assegnati.
Gestire l’ansia del primo giorno di lavoro
L’ansia legata al primo giorno di lavoro è comune a molti. La paura dell’ignoto. Del nuovo ambiente di lavoro. Di non essere il migliore. O non sentirsi all’altezza. Può creare stati d’ansia. Per gestire l’ansia, è bene adottare alcune tecniche rilassanti. La respirazione profonda. La meditazione possono aiutare a ridurre lo stress. E quindi calmare i nervi. E’ normale sentirsi un po’ tesi in situazioni nuove. Ricorda che sei stato selezionato per questo ruolo. Quindi cerca di concentrare le tue forze sul fatto che hai le capacità per affrontare il lavoro con successo. O almeno sei pronto ad imparare.
Pianificare in anticipo per un inizio senza intoppi
Una buona pianificazione per un primo giorno di lavoro senza intoppi è da fare. Sia con la mente che con il fisico. Porta con te tutto ciò di cui potresti aver bisogno. Un taccuino, una penna e documenti richiesti. Conosci gli orari di lavoro. Non arrivare in ritardo. Se ti dicono le 9.00. Devi essere li qualche minuto prima. Chiedi in maniera chiara l’indirizzo dove dovrai farti trovare. Sbagliare il primo giorno può essere molto negativo. Infine chiedi chi ti accoglierà all’ingresso. Nome e cognome e numero di telefono. Così se hai dubbi riesci a rintracciare la persona.
Tutte queste cose ti faranno iniziare con più con tranquillità e fiducia il primo giorno di lavoro.
Fare una buona impressione sui colleghi e superiori
Come detto fare bella figura durante il primo giorno di lavoro è essenziale. Questo per stabilire relazioni positive con i colleghi e i superiori. Quindi preparati qualche idea per presentarti in modo semplice ed amichevole. Quello che hai capito che sarà il tuo ruolo. Ma mostrando interesse a ciò che ti viene detto. Occhio che potresti dire qualcosa che qualche collega non apprezza. Perché gli vengono tolte possibilità a lui.
Ascolta le istruzioni fornite dagli altri dipendenti. O dai superiori gerarchici. Non esitare a chiedere domande. Ma non essere assillante. Essere aperti e disponibili aiuterà a stabilire una buona reputazione fin dall’inizio.
Se siete il team manager. Potreste fare una prima riunione per fare conoscenza. E per capire cosa fanno i colleghi. Quali sono le loro mansioni. Da quanto tempo sono dentro l’azienda. Non iniziate a dare ordini. Così da dare l’impressione di voler comandare. Siete in un team.
E più di ogni cosa. Non fatevi influenzare. Ma cercate di creare la vostra opinione. Sia su quello che vi viene detto che su quello che intuite. Non c’è nulla di peggio di ripetere l’idea di un altro. Per altro senza capire. Perché siete nuovi. Per darti una idea, ci vogliono circa 100 giorni per capire la realtà ed avere una idea più chiara.
Affronta il tuo primo giorno di lavoro con fiducia e sicurezza! A questo punto dovrete solo andare a lavoro. Fare le vostre cose e uscire. Ma non fate cadere la penna alle 18.00. Vi siete preparati. Vestiti bene. Avete preparato cosa dire. Con approccio umile. Avete ridotto l’ansia. E controllato i fattori che possono rendere agitati.
Ora che hai tutto ciò che ti serve non ti resta che iniziare il tuo nuovo lavoro! E darci il tuo feedback su Stupendio.