Hai ricevuto una proposta per lavorare in Chiesi Farmaceutici? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro e quali stipendi pagano? Sei nel posto giusto. Di seguito ti diciamo come è lavorare in Chiesi Farmaceutici, i suoi aspetti positivi e negativi, e gli stipendi in Chiesi Farmaceutici offerti. Potrai quindi valutare se lavorare in Chiesi Farmaceutici fa per te o meno.
In questo articolo troverai
Come è lavorare in Chiesi Farmaceutici?
Per prima cosa, ti consigliamo di dare un’occhiata a Stupendio, dove ci sono tante informazioni utili per farti un’idea di come sia lavorare in Chiesi Farmaceutici. Nel sito è presente anche la scheda dedicata a Chiesi Farmaceutici, con dettagli sugli stipendi e i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.
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Stipendi in Chiesi Farmaceutici
Gli stipendi in Chiesi Farmaceutici sono buoni ma non tra i più alti del settore farmaceutico, anche per i neoassunti. La paga è nella media italiana, anche se c’è la necessità di personale altamente qualificato. Le aziende farmaceutiche, essendo molto grandi, offrono stipendi simili tra loro. Mentre in questo caso, la location porta ad avere stipendi un po’ più bassi. Anche se la RAL (Retribuzione Annua Lorda) è un fattore chiave per attrarre talenti. Tuttavia, negli anni gli aumenti salariali sono modesti, e tutto è basato su livelli. E’ una azienda comunque ancora con stampo italiano. Visita Stupendio per avere un’idea precisa di quanto guadagna un impiegato di Chiesi.
I dipendenti seguono il CCNL chimico farmaceutico. Che trovi qui. Che include una parte fissa della RAL (comprensiva di indennità, ad esempio per i turni di notte) e una parte variabile (che comprende premi di risultato, indennità di turnazione e varie altre voci). La parte variabile è legata ad obiettivi annuali e viene erogata in denaro o in welfare.
In Chiesi Farmaceutici la paga è giusta, ma mai eccessiva. Oltre ai minimi tabellari che sono più alti di altri settori, quasi tutti vengono pagati più del minimo. Lavorare in Chiesi Farmaceutici, essendo una grande azienda italiana, può offrire stipendi competitivi nell’area di Parma.
Ci sono sia obiettivi di gruppo che individuali. Fare carriera è un po’ meno facile rispetto allo stesso settore. Mentre più facile rispetto ad altri settori e aziende. Lo stipendio è accettabile per tutti, dall’impiegato al quadro. Tuttavia, come in tutte le grandi aziende, c’è tanta politica. Ed in più l’approccio è molto italiano. La media dello stipendio in Chiesi Farmaceutici è intorno ai 35.000 € lordi l’anno, con i quadri che guadagnano circa 45.000 € lordi l’anno e i dirigenti dai 90.000 € lordi l’anno in su.
In linea col settore farmaceutico, lavorare in Chiesi significa poter creare prodotti medicali per aiutare le persone.
Lo stipendio e Chiesi Farmaceutici lavora con noi
Uno degli aspetti più importanti quando si valuta un’offerta di lavoro è lo stipendio. In Chiesi Farmaceutici, gli stipendi variano a seconda del ruolo e dell’esperienza. Ecco una panoramica dei principali ruoli e delle rispettive retribuzioni:
- Ricercatore scientifico: Il salario annuale per un ricercatore scientifico varia dai 35.000 ai 55.000 euro, a seconda dell’esperienza e delle competenze specifiche.
- Specialista di marketing: Gli specialisti di marketing possono aspettarsi una retribuzione annua che va dai 40.000 ai 60.000 euro.
- Manager di produzione: Un manager di produzione guadagna tra i 50.000 e gli 80.000 euro all’anno.
- Responsabile delle risorse umane: I responsabili delle risorse umane hanno uno stipendio che varia dai 60.000 ai 90.000 euro annui.
Chiaramente questi sono stipendio per professionisti con più anni di esperienza, non di certo per neolaureati.
Oltre allo stipendio base, lavorare in Chiesi Farmaceutici offre ai propri dipendenti bonus annuali basati sulle performance aziendali e individuali, rendendo le retribuzioni un po’ più competitive.
La parità di genere è garantita, anche perché nel settore ci sono molte più donne di uomini. Questo garantisce possibilità di carriera per tutti.
Chiesi Farmaceutici lavora con noi è dove cercare lavoro.
Cosa fa Chiesi Farmaceutici?
Abbiamo parlato di come è lavorare in Chiesi Farmaceutici, ma cosa fa questa azienda?
Chiesi Farmaceutici è un’azienda farmaceutica italiana con una presenza globale nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di farmaci con obbligo di prescrizione medica e prodotti da banco. Fondata nel 1935, Chiesi è cresciuta fino a diventare un leader nel settore farmaceutico, noto per i suoi prodotti nei settori della salute respiratoria, neonatologia, malattie rare e terapia di supporto. Tra i prodotti più conosciuti, vi è Clenil, un farmaco per il trattamento dell’asma, e Curosurf, utilizzato nella terapia intensiva neonatale.
Chiesi è impegnata nella ricerca e sviluppo (R&D) per scoprire e sviluppare nuovi farmaci che possano migliorare la vita dei pazienti. Questo investimento in R&D è supportato da collaborazioni con università, centri di ricerca e altre aziende del settore farmaceutico, sia in Italia che all’estero, per accelerare l’innovazione. L’azienda si avvale di un team di esperti altamente qualificati che lavorano su progetti avanzati di biotecnologia e medicina personalizzata, cercando di rispondere alle esigenze mediche non ancora soddisfatte.
In Italia, Chiesi impiega circa 3.000 dipendenti distribuiti tra la sede centrale di Parma e altre località. Il personale è coinvolto nella produzione di farmaci e prodotti per la salute e il benessere, garantendo elevati standard di qualità e sicurezza. L’azienda è strutturata in modo da favorire la crescita professionale dei dipendenti attraverso programmi di formazione continua e opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale.
Sedi e dipendenti all’estero
Lavorare in Chiesi Farmaceutici significa anche avere una visione internazionale. Chiesi ha esteso la sua presenza a livello internazionale, con sedi e dipendenti in vari paesi del mondo. Le principali filiali internazionali si trovano in Spagna, Portogallo, Francia, Germania, Austria, Polonia, Romania, Ungheria, Grecia, Turchia e Stati Uniti. In totale, l’azienda conta circa 3.000 dipendenti all’estero, impegnati in attività di ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici.
Ogni sede internazionale di Chiesi opera in stretta collaborazione con la sede centrale di Parma per garantire la coerenza delle strategie aziendali e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Le filiali estere sono dotate di moderni impianti di produzione e laboratori di ricerca all’avanguardia, permettendo a Chiesi di mantenere elevati standard di qualità e di rispondere tempestivamente alle esigenze dei mercati locali.
Chiesi si distingue anche per il suo impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale. Promuove iniziative per migliorare l’accesso ai farmaci nei paesi in via di sviluppo, ridurre l’impatto ambientale delle proprie operazioni e supportare progetti sociali e culturali nelle comunità in cui opera. Questo impegno si riflette nelle pratiche aziendali sostenibili, che includono l’uso responsabile delle risorse naturali, la riduzione delle emissioni di carbonio e l’implementazione di programmi di riciclaggio e gestione dei rifiuti.
In sintesi, lavorare in Chiesi Farmaceutici significa far parte di un’azienda dinamica e innovativa che non solo è leader nel settore farmaceutico, ma che si impegna anche a fare la differenza nella vita dei pazienti e delle comunità. Con una forte attenzione alla ricerca, allo sviluppo sostenibile e alla responsabilità sociale, Chiesi rappresenta un ambiente stimolante e gratificante per chi desidera contribuire al progresso della scienza medica e al benessere collettivo.
Dove lavorare in Chiesi Farmaceutici?
Chiesi Farmaceutici ha la sede principale a Parma, con altri uffici e centri di ricerca a Milano e Lodi. Gli informatori scientifici lavorano in diverse regioni d’Italia, quindi le opportunità lavorative possono variare tra uffici centrali, laboratori di ricerca e posizioni sul campo.
Il turnover è relativamente basso, anche perché in Chiesi si sta bene. L’età media è bilanciata con un buon mix di esperti e giovani pronti ad imparare. Tuttavia, c’è competizione per la carriera e dipende anche dai risultati dei progetti. I progetti in Chiesi sono spesso a lungo termine, tipici del settore farmaceutico.
Le prospettive di carriera in Chiesi Farmaceutici
Il settore farmaceutico offre molte possibilità di crescita. E Chiesi Farmaceutici non fa eccezione. Chi entra come neo-assunto può salire rapidamente di livello, soprattutto se si dimostra impegno e capacità. Le opportunità di carriera sono numerose, sia in Italia che all’estero. Molti progetti hanno una dimensione internazionale, e questo può essere un trampolino di lancio per chi desidera fare esperienze fuori dall’Italia.
Lavorare in Chiesi Farmaceutici: Work-Life Balance
Chiesi Farmaceutici si impegna a creare un ambiente di lavoro che favorisca l’equilibrio tra vita professionale e personale dei propri dipendenti. Ecco alcune delle principali iniziative e politiche che l’azienda ha implementato per promuovere il benessere dei lavoratori:
Flessibilità Oraria e Smart Working
Chiesi offre diverse modalità di lavoro flessibile. Questo include la possibilità di adottare orari di lavoro flessibili per gestire meglio gli impegni personali e professionali. Inoltre, l’azienda incentiva lo smart working, consentendo ai dipendenti di lavorare da remoto per una parte della settimana. Questo approccio non solo riduce lo stress legato agli spostamenti quotidiani, ma migliora anche la produttività e la soddisfazione lavorativa.
Politiche di Congedo
Chiesi comprende l’importanza del tempo dedicato alla famiglia e agli interessi personali. Pertanto, offre generose politiche di congedo parentale, che permettono di estendere i periodi di assenza per motivi familiari senza penalizzazioni. L’azienda gestisce con flessibilità anche i congedi per malattia e i permessi per motivi personali, assicurando il necessario supporto ai dipendenti nei momenti di bisogno.
Ambiente di Lavoro Inclusivo
Chiesi promuove un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente. Organizza regolarmente attività di team building e programmi di benessere, come sessioni di yoga, corsi di mindfulness e seminari sulla gestione dello stress. Queste iniziative contribuiscono a creare un clima lavorativo positivo e collaborativo, dove ogni dipendente si sente valorizzato e rispettato.
Supporto alla Formazione Continua
Chiesi investe nella crescita professionale dei suoi dipendenti attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera. I dipendenti sono incoraggiati a partecipare a corsi di aggiornamento, workshop e conferenze, sia a livello nazionale che internazionale. Questa attenzione alla formazione non solo migliora le competenze professionali, ma contribuisce anche a mantenere un alto livello di motivazione e soddisfazione sul lavoro.
Cultura Aziendale Orientata al Benessere
La cultura aziendale di Chiesi è orientata al benessere dei dipendenti. L’azienda promuove la trasparenza, la comunicazione aperta e la meritocrazia. Le opinioni dei dipendenti sono ascoltate e prese in considerazione, e vengono messi in atto programmi di riconoscimento per premiare le performance eccellenti e l’impegno sul lavoro.
Supporto alla Famiglia
Chiesi riconosce l’importanza del supporto alle famiglie dei dipendenti e mette in atto diverse iniziative per facilitare la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. Tra queste, contributi per le spese scolastiche, borse di studio per i figli dei dipendenti e campi estivi. L’azienda offre anche programmi di assistenza per la cura dei familiari anziani o con disabilità.
Benessere e Salute Mentale
Il benessere mentale è una priorità per Chiesi. L’azienda offre servizi di supporto psicologico e programmi di benessere mentale, inclusi seminari sulla gestione dello stress, sessioni di mindfulness e attività di team building. Queste iniziative mirano a creare un ambiente di lavoro positivo e a supportare i dipendenti nel mantenere un buon equilibrio emotivo.
Lavorare in Chiesi Farmaceutici: Welfare e fringe benefit
Chiesi Farmaceutici si distingue anche per le sue politiche di welfare aziendale, che mirano a garantire il benessere dei dipendenti. Di seguito, alcuni dei principali benefit offerti dall’azienda:
- Assicurazione sanitaria: Chiesi fornisce un’assicurazione sanitaria completa che copre non solo i dipendenti ma anche i loro familiari. Questo benefit include l’accesso a visite mediche specialistiche, esami diagnostici e trattamenti presso strutture sanitarie di alta qualità.
- Flessibilità oraria e smart working: L’azienda riconosce l’importanza dell’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, offrendo orari flessibili e la possibilità di lavorare da remoto. Questo approccio non solo aumenta la soddisfazione dei dipendenti ma anche la loro produttività.
- Formazione e sviluppo professionale: Chiesi investe molto nella formazione dei propri dipendenti. Vengono organizzati corsi di aggiornamento professionale, workshop e programmi di sviluppo delle competenze. Inoltre, l’azienda supporta i dipendenti che desiderano intraprendere percorsi di formazione avanzata o ottenere certificazioni professionali.
- Programmi di benessere: Chiesi promuove attivamente la salute e il benessere dei suoi dipendenti attraverso programmi di fitness, check-up medici periodici e iniziative di promozione della salute mentale. L’azienda organizza anche eventi sportivi e attività ricreative per favorire il benessere fisico e mentale dei dipendenti.
Le 4 FAQ per lavorare in Chiesi Farmaceutici:
Quanto è lo stipendio in Chiesi Farmaceutici?
Ricercatore scientifico: Il salario annuale per un ricercatore scientifico varia dai 35.000 ai 55.000 euro, a seconda dell’esperienza e delle competenze specifiche.
Specialista di marketing: Gli specialisti di marketing possono aspettarsi una retribuzione annua che va dai 40.000 ai 60.000 euro.
Manager di produzione: Un manager di produzione guadagna tra i 50.000 e gli 80.000 euro all’anno.
Responsabile delle risorse umane: I responsabili delle risorse umane hanno uno stipendio che varia dai 60.000 ai 90.000 euro annui.
Quali Fringe Benefit offre Chiesi Farmaceutici?
Smart Working, Assicurazioni sanitarie, Mensa o buoni pasto, supporto alla famiglia, formazione.
Che possibilità di carriera ci sono in Chiesi Farmaceutici?
Le possibilità di carriera sono molte soprattutto all’estero dove Chiesi Farmaceutici ha una marcata presenza, anche fuori dall’Europa.
C’è lo smart working in Chiesi Farmaceutici?
Si, lo smart working è offerto a quasi tutti i dipendenti che non sono nella produzione.
Chiesi Farmaceutici offre benefit sopra la media e in linea con il settore, grazie a un CCNL tra i migliori del mercato. Lavorare in Chiesi Farmaceutici significa avere uno stipendio in linea con la media nazionale, con benefit e welfare buoni, buona sicurezza del posto, e buone opportunità di carriera.
Infine, ti consigliamo di visitare Stupendio per avere più informazioni su cosa voglia dire lavorare in Chiesi Farmaceutici e quale sia lo stipendio offerto.