Hai ricevuto una proposta per lavorare in Angelini? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro e quali stipendi pagano? Sei nel posto giusto. Di seguito ti diciamo come è lavorare in Angelini, i suoi aspetti positivi e negativi, e gli stipendi offerti. Potrai quindi valutare se lavorare in Angelini fa per te o meno.
In questo articolo troverai
Come è lavorare in Angelini?
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Stipendi in Angelini
Gli stipendi in Angelini sono tra i più alti del settore farmaceutico, anche per i neoassunti. La paga è sopra la media italiana, grazie alla necessità di personale altamente qualificato. Le aziende farmaceutiche, essendo molto grandi, offrono stipendi simili tra loro, e la RAL (Retribuzione Annua Lorda) è un fattore chiave per attrarre talenti. Tuttavia, negli anni gli aumenti salariali sono modesti, e tutto è basato su livelli, il famoso grading system. Visita Stupendio per avere un’idea precisa di quanto guadagna un impiegato di Angelini.
I dipendenti seguono il CCNL chimico farmaceutico. Che trovi qui. E comprende una parte fissa della RAL (che include anche delle indennità, ad esempio per i turni di notte) e una parte variabile (che comprende premi di risultato, indennità di turnazione e varie altre voci). La parte variabile è legata ad obiettivi annuali e viene erogata in denaro o in welfare.
In Angelini la paga è buona. Oltre ai minimi tabellari che sono più alti di altri settori, quasi tutti vengono pagati più del minimo. Lavorare in Angelini, essendo una grande azienda, può offrire stipendi competitivi per tutti i suoi dipendenti.
Ci sono sia obiettivi di gruppo che individuali. Fare carriera è più facile rispetto ad altri settori e aziende, soprattutto se si è disposti a spostarsi. Lo stipendio è buono per tutti, dall’impiegato al quadro. Tuttavia, come in tutte le grandi aziende, c’è tanta politica. La media dello stipendio in Angelini è ben sopra i 45.000 € lordi l’anno, con i quadri che guadagnano circa 75.000 € lordi l’anno e i dirigenti dai 140.000 € lordi l’anno in su.
In linea col settore farmaceutico, lavorare in Angelini significa poter fare carriera, soprattutto all’estero.
Lo stipendio e Angelini lavora con noi
Un neo-assunto ha una RAL tra i 35.000 € e i 40.000 € lordi l’anno. È possibile salire fino ai 50.000 € lordi l’anno nel giro di 5-10 anni, anche per chi sta in ufficio. Chi lavora su posizioni globali guadagna meglio.
I manager sono pagati di più a seconda della responsabilità. Tuttavia, è tutto molto bilanciato per i dipendenti, mentre per i dirigenti gli stipendi possono salire anche di molto. Quindi il pay mix ha una parte fissa ed una variabile. La parità di genere è garantita, anche perché nel settore ci sono molte più donne di uomini. Questo garantisce possibilità di carriera per tutti.
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Cosa fa Angelini?
Abbiamo parlato di come è lavorare in Angelini, ma cosa fa questa azienda?
Angelini è un’azienda farmaceutica italiana con una presenza globale nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di farmaci con obbligo di prescrizione medica e prodotti da banco. Fondata nel 1919, Angelini è cresciuta fino a diventare un leader nel settore farmaceutico, noto per i suoi prodotti nei settori della salute mentale, del dolore, della salute della donna, della pediatria e della gestione delle infezioni. Tra i prodotti più conosciuti, vi è Amuchina, un disinfettante utilizzato sia in ambito domestico che ospedaliero.
Angelini è impegnata nella ricerca e sviluppo (R&D) per scoprire e sviluppare nuovi farmaci che possano migliorare la vita dei pazienti. Questo investimento in R&D è supportato da collaborazioni con università, centri di ricerca e altre aziende del settore farmaceutico, sia in Italia che all’estero, per accelerare l’innovazione. L’azienda si avvale di un team di esperti altamente qualificati che lavorano su progetti avanzati di biotecnologia e medicina personalizzata, cercando di rispondere alle esigenze mediche non ancora soddisfatte.
In Italia, Angelini impiega circa 3.000 dipendenti distribuiti tra la sede centrale di Roma e altre località. Il personale è coinvolto nella produzione di farmaci e prodotti per la salute e il benessere, garantendo elevati standard di qualità e sicurezza. L’azienda è strutturata in modo da favorire la crescita professionale dei dipendenti attraverso programmi di formazione continua e opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale.
Sedi e dipendenti all’estero
Lavorare in Angelini significa anche avere una visione internazionale. Angelini ha esteso la sua presenza a livello internazionale, con sedi e dipendenti in vari paesi del mondo. Le principali filiali internazionali si trovano in Spagna, Portogallo, Francia, Germania, Austria, Polonia, Romania, Ungheria, Grecia, Turchia, Russia e Stati Uniti. In totale, l’azienda conta circa 3.000 dipendenti all’estero, impegnati in attività di ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici.
Ogni sede internazionale di Angelini opera in stretta collaborazione con la sede centrale di Roma per garantire la coerenza delle strategie aziendali e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Le filiali estere sono dotate di moderni impianti di produzione e laboratori di ricerca all’avanguardia, permettendo ad Angelini di mantenere elevati standard di qualità e di rispondere tempestivamente alle esigenze dei mercati locali.
Angelini si distingue anche per il suo impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale. Promuove iniziative per migliorare l’accesso ai farmaci nei paesi in via di sviluppo, ridurre l’impatto ambientale delle proprie operazioni e supportare progetti sociali e culturali nelle comunità in cui opera. Questo impegno si riflette nelle pratiche aziendali sostenibili, che includono l’uso responsabile delle risorse naturali, la riduzione delle emissioni di carbonio e l’implementazione di programmi di riciclaggio e gestione dei rifiuti.
Inoltre, Angelini è attiva nella sensibilizzazione su temi di salute pubblica, organizzando campagne di informazione e prevenzione per diverse patologie. L’azienda collabora con enti pubblici e privati per promuovere una cultura della salute e del benessere, cercando di migliorare la qualità della vita delle persone attraverso l’educazione sanitaria.
In sintesi, lavorare in Angelini significa far parte di un’azienda dinamica e innovativa che non solo è leader nel settore farmaceutico, ma che si impegna anche a fare la differenza nella vita dei pazienti e delle comunità. Con una forte attenzione alla ricerca, allo sviluppo sostenibile e alla responsabilità sociale, Angelini rappresenta un ambiente stimolante e gratificante per chi desidera contribuire al progresso della scienza medica e al benessere collettivo.
Dove lavorare in Angelini?
Angelini ha la sede principale a Roma, con altri uffici e centri di ricerca in diverse città italiane. Gli informatori scientifici lavorano in diverse regioni d’Italia, quindi le opportunità lavorative possono variare tra uffici centrali, laboratori di ricerca e posizioni sul campo.
Il turnover è relativamente basso, anche perché in Angelini si sta bene. L’età media è bilanciata con un buon mix di esperti e giovani pronti ad imparare. Tuttavia, c’è competizione per la carriera e dipende anche dai risultati dei progetti. I progetti in Angelini sono spesso a lungo termine, tipici del settore farmaceutico.
In generale, lavorare in Angelini è buono. Alcuni ruoli sono più interessanti, altri più tecnici o strategici, e altri ancora possono essere più noiosi. Tuttavia, l’azienda offre molte opportunità di carriera, soprattutto all’estero e in ruoli globali. Se sei disposto a trasferirti, Angelini può offrire molte belle posizioni. È importante avere la voglia di crescere e muoversi.
Lavorare in Angelini: Work-Life Balance
Lavorare in Angelini non significa solo essere parte di una delle aziende farmaceutiche leader a livello mondiale, ma anche godere di un equilibrio tra vita professionale e personale che favorisce il benessere dei dipendenti. Angelini pone grande attenzione al work-life balance, promuovendo politiche aziendali che consentono ai dipendenti di conciliare al meglio gli impegni lavorativi con quelli personali.
Flessibilità Oraria e Smart Working
Una delle caratteristiche distintive di Angelini è la flessibilità oraria. L’azienda offre diverse modalità di lavoro flessibile, permettendo ai dipendenti di gestire il proprio tempo in modo autonomo. Lo smart working è ampiamente incentivato, consentendo al personale di lavorare da remoto per una parte della settimana. Questa politica non solo riduce lo stress legato agli spostamenti, ma aumenta anche la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
Politiche di Congedo
Angelini comprende l’importanza di dedicare tempo alla famiglia e agli interessi personali. Pertanto, l’azienda offre generose politiche di congedo parentale, con la possibilità di estendere i periodi di assenza per motivi familiari senza penalizzazioni. Anche il congedo per malattia e i permessi per motivi personali sono gestiti in maniera flessibile, garantendo il supporto necessario ai dipendenti in momenti di bisogno.
Lavorare in Angelini: Ambiente di Lavoro Inclusivo
Angelini promuove un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, dove ogni dipendente è valorizzato e rispettato. L’azienda organizza regolarmente attività di team building e programmi di benessere, come sessioni di yoga, corsi di mindfulness e seminari sulla gestione dello stress. Queste iniziative contribuiscono a creare un clima lavorativo positivo e collaborativo.
Supporto alla Formazione Continua
Angelini investe nella crescita professionale dei suoi dipendenti attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera. I dipendenti sono incoraggiati a partecipare a corsi di aggiornamento, workshop e conferenze, sia a livello nazionale che internazionale. Questa attenzione alla formazione non solo migliora le competenze professionali, ma contribuisce anche a mantenere un alto livello di motivazione e soddisfazione sul lavoro.
Cultura Aziendale Orientata al Benessere
La cultura aziendale di Angelini è orientata al benessere dei dipendenti. L’azienda promuove la trasparenza, la comunicazione aperta e la meritocrazia. Le opinioni dei dipendenti sono ascoltate e prese in considerazione, e vengono messi in atto programmi di riconoscimento per premiare le performance eccellenti e l’impegno sul lavoro.
In conclusione, lavorare in Angelini dove il work-life balance in Angelini è una componente fondamentale della strategia aziendale. Con politiche di flessibilità oraria, smart working, supporto alla formazione continua, e un pacchetto di benefit aziendali completo, Angelini crea un ambiente di lavoro che favorisce il benessere, la soddisfazione e la crescita personale dei suoi dipendenti. Lavorare in Angelini significa far parte di un’azienda che valorizza l’equilibrio tra vita professionale e personale, garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Lavorare in Angelini: Welfare e fringe benefit
Il welfare aziendale è eccellente. Lavorare in Angelini significa avere il meglio che si possa trovare sul mercato. O almeno nel mondo farmaceutico. Però l’auto aziendale è riservata principalmente agli executive.
Assicurazioni Sanitarie e Piani Pensionistici
Angelini offre ai suoi dipendenti coperture assicurative di alto livello che includono piani sanitari integrativi, coperture per infortuni e assicurazioni sulla vita. Lavorare in Angelini con questi piani che assicurano un accesso rapido e facilitato a cure mediche di qualità, permettendo ai dipendenti di prendersi cura della propria salute senza preoccupazioni finanziarie. Inoltre, l’azienda fornisce piani pensionistici integrativi a seconda del livello che consentono ai dipendenti di costruire una sicurezza economica per il futuro.
Fringe Benefit e Buoni Pasto
Tra i benefit offerti per lavorare in Angelini ci sono i buoni pasto e la mensa aziendale, che garantiscono ai dipendenti pasti di qualità durante la giornata lavorativa. Inoltre, l’azienda offre una serie di fringe benefit, tra cui sconti su prodotti e servizi, agevolazioni per attività sportive e ricreative, e convenzioni con strutture sanitarie e centri benessere.
Lavorare in Angelini: Supporto alla Famiglia
Angelini riconosce l’importanza del supporto alle famiglie dei dipendenti e mette in atto diverse iniziative per facilitare la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. Tra queste, contributi per le spese scolastiche, borse di studio per i figli dei dipendenti e campi estivi. L’azienda offre anche programmi di assistenza per la cura dei familiari anziani o con disabilità.
Flessibilità Oraria e Smart Working
La flessibilità oraria è un altro pilastro del welfare in Angelini. L’azienda permette ai dipendenti di gestire il proprio tempo in modo autonomo, offrendo diverse modalità di lavoro flessibile. Lo smart working è ampiamente incentivato, consentendo al personale di lavorare da remoto e riducendo così lo stress legato agli spostamenti. Questa politica non solo migliora la produttività, ma contribuisce anche a un miglior equilibrio tra vita professionale e personale.
La sede è attraente e moderna, con un ambiente accogliente. Le ferie sono di almeno 4 settimane, che aumentano con l’anzianità. Dopo 10 anni di anzianità, si arriva a 5 settimane, oltre a 76 ore di ROL.
Formazione e Sviluppo Professionale
Angelini investe significativamente nella formazione continua e nello sviluppo professionale dei suoi dipendenti. L’azienda organizza corsi di aggiornamento, workshop e conferenze, sia a livello nazionale che internazionale, per migliorare le competenze e le conoscenze del personale. Sono disponibili programmi di mentorship e coaching per supportare i dipendenti nella loro crescita professionale e nelle opportunità di carriera all’interno dell’azienda.
Benessere e Salute Mentale
Il benessere mentale è una priorità per Angelini. L’azienda offre servizi di supporto psicologico e programmi di benessere mentale, inclusi seminari sulla gestione dello stress, sessioni di mindfulness e attività di team building. Queste iniziative mirano a creare un ambiente di lavoro positivo e a supportare i dipendenti nel mantenere un buon equilibrio emotivo.
Le 4 FAQ per lavorare in Angelini:
Quanto è lo stipendio in Angelini?
Un neo-assunto ha una RAL tra i 35.000 € e i 40.000 € lordi l’anno. È possibile salire fino ai 50.000 € lordi l’anno nel giro di 5-10 anni, anche per chi sta in ufficio.
Quali Fringe Benefit offre Angelini?
Smart Working, Assicurazioni sanitarie, Mensa o buoni pasto, supporto alla famiglia, formazione.
Che possibilità di carriera ci sono in Angelini?
Le possibilità di carriera sono molte soprattutto all’estero dove Angelini ha una marcata presenza, anche fuori dall’Europa.
C’è lo smart working in Angelini?
Si, lo smart working è offerto a quasi tutti i dipendenti che non sono nella produzione.
Angelini offre benefit sopra la media e in linea con il settore, grazie a un CCNL tra i migliori del mercato. Lavorare in Angelini significa avere uno stipendio superiore alla media, con benefit e welfare ottimi, buona sicurezza del posto, e molte opportunità di carriera.
Infine, ti consigliamo di visitare Stupendio per avere più informazioni su cosa voglia dire lavorare in Angelini e quale sia lo stipendio offerto.