Lavorare in MSD Italia: stipendi e welfare

Hai ricevuto una proposta per lavorare in MSD? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro e quali stipendi pagano? Sei nel posto giusto. Di seguito ti diciamo come è lavorare in MSD, i suoi aspetti positivi e negativi, e gli stipendi offerti. Potrai quindi valutare se lavorare in MSD fa per te o meno.

Come è lavorare in MSD Italia?

Per prima cosa, ti consigliamo di dare un’occhiata a Stupendio, dove ci sono tante informazioni utili per farti un’idea di come sia lavorare in MSD. Nel sito è presente anche la scheda dedicata a MSD, con dettagli sugli stipendi e i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.

Puoi anche comparare come è lavorare in MSD rispetto ad altre aziende del settore.

Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro. Ti invitiamo a cercare su Stupendio.

Oppure leggi “Come trovare lavoro“. Ti darà un’idea di come e cosa cercare.

Stipendi in MSD Italia

Gli stipendi in MSD Italia sono molto buoni, anche se non tra i più alti del settore farmaceutico. Anche per i neoassunti la retribuzione iniziale parte da cifre molto interessanti. La paga è sopra la media italiana, grazie alla necessità di personale altamente qualificato.

Le aziende farmaceutiche, essendo molto grandi, offrono stipendi simili tra loro, e la RAL (Retribuzione Annua Lorda) è un fattore chiave per attrarre talenti. Tuttavia, negli anni gli aumenti salariali sono modesti, e tutto è basato su livelli, il famoso grading system. Visita Stupendio per avere un’idea precisa di quanto guadagna un impiegato di MSD Italia.

I dipendenti seguono il CCNL chimico farmaceutico. Che trovi qui. E comprende una parte fissa della RAL (che include anche delle indennità, ad esempio per i turni di notte) e una parte variabile (che comprende premi di risultato, indennità di turnazione e varie altre voci). La parte variabile è legata ad obiettivi annuali e viene erogata in denaro o in welfare.

Come detto in MSD la paga è buona, e ben allineata ai valori del mercato. Oltre ai minimi tabellari che sono più alti di altri settori, quasi tutti vengono pagati più del minimo. Lavorare in MSD Italia, essendo una grande azienda, può offrire stipendi competitivi per tutti i suoi dipendenti.

Ci sono sia obiettivi di gruppo che individuali. Fare carriera è più facile rispetto ad altri settori e aziende, soprattutto se si è disposti a spostarsi. Lo stipendio è buono per tutti, dall’impiegato al quadro. Tuttavia, come in tutte le grandi aziende, c’è tanta politica. La media dello stipendio in MSD è compresa tra i 32.000 € ed i 37.000 € lordi l’anno, con i quadri che guadagnano circa 75.000 € lordi l’anno e i dirigenti dai 140.000 € lordi l’anno in su.

In linea col settore farmaceutico, lavorare in MSD Italia significa poter fare carriera, soprattutto all’estero.

Lo stipendio e MSD lavora con noi

Un neo-assunto ha una RAL tra i 30.000 € e i 38.000 € lordi l’anno. È possibile salire fino ai 55.000 € lordi l’anno nel giro di 5-10 anni, anche per chi sta in ufficio. Chi lavora su posizioni globali guadagna meglio, come anche i medici che seguono i trial clinici.

I manager sono pagati di più a seconda della responsabilità. Tuttavia, è tutto molto bilanciato per i dipendenti, mentre per i dirigenti gli stipendi possono salire anche di molto. Quindi il pay mix ha una parte fissa ed una variabile. La parità di genere è garantita, anche perché nel settore ci sono molte più donne di uomini. Questo garantisce possibilità di carriera per tutti.

MSD lavora con noi è dove cercare lavoro.

Cosa fa MSD Italia?

Abbiamo parlato di come è lavorare in MSD, ma cosa fa questa azienda?

MSD Italia è la filiale italiana di Merck & Co., una delle principali aziende biofarmaceutiche a livello mondiale, impegnata nella ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di farmaci innovativi. Fondata oltre 130 anni fa negli Stati Uniti, MSD è oggi presente in oltre 140 paesi, con una missione chiara: salvare e migliorare la vita delle persone grazie alla scienza.

In Italia, MSD è attiva in numerosi ambiti terapeutici, tra cui oncologia, vaccini, malattie infettive, cardiometaboliche, salute della donna e immunologia. L’azienda è nota per il suo impegno nella prevenzione attraverso un ampio portafoglio vaccinale e per l’innovazione terapeutica, soprattutto in ambito oncologico e antivirale.

MSD investe fortemente in ricerca e sviluppo (R&D), collaborando con istituzioni accademiche, enti pubblici, startup biotech e altre aziende farmaceutiche, sia in Italia che nel resto del mondo. L’obiettivo è portare sul mercato farmaci sempre più mirati ed efficaci, anche grazie all’uso della medicina di precisione e delle più recenti tecnologie in ambito biologico e digitale.

In Italia, MSD impiega centinaia di persone distribuite tra la sede principale di Roma e altre sedi sul territorio nazionale. Le attività coprono funzioni commerciali, mediche, regolatorie, accesso al mercato e digital health. L’azienda valorizza il capitale umano offrendo percorsi di formazione continua, mobilità interna e opportunità di sviluppo professionale anche a livello internazionale.

Sedi e dipendenti all’estero

Lavorare in MSD significa entrare in un contesto realmente globale. MSD ha una presenza capillare in tutto il mondo, con sedi operative, centri di ricerca e stabilimenti produttivi in Nord America, Europa, Asia e America Latina.

Ogni filiale internazionale, pur adattandosi alle specificità locali, lavora in coordinamento con la strategia globale dell’azienda, condividendo un approccio integrato alla scienza, all’etica e alla sostenibilità. Questo network consente una continua condivisione di know-how e risorse, favorendo l’innovazione e l’efficacia delle cure su scala mondiale.

MSD è anche fortemente impegnata nella responsabilità sociale e nella sostenibilità ambientale. Promuove l’accesso ai farmaci nei paesi a basso reddito, implementa pratiche aziendali sostenibili e sostiene progetti di educazione sanitaria e supporto alle comunità. In Italia, MSD partecipa attivamente a campagne di sensibilizzazione su temi di salute pubblica come la vaccinazione, la prevenzione oncologica e l’antibiotico-resistenza.

Dove lavorare in MSD Italia?

MSD Italia ha la sua sede principale a Roma, ma offre anche opportunità sul territorio per ruoli di informazione scientifica e relazioni con le istituzioni sanitarie locali. Alcuni ruoli si svolgono da remoto o prevedono frequenti spostamenti, soprattutto per i profili di tipo commerciale, medico e regolatorio.

L’ambiente di lavoro è dinamico, con un buon equilibrio tra giovani professionisti e figure esperte. MSD punta molto sulla crescita interna e sulla mobilità internazionale, ma allo stesso tempo richiede impegno e risultati. I progetti, soprattutto in area R&D e market access, sono spesso complessi e a lungo termine, come tipico del settore farmaceutico.

In generale, lavorare in MSD è considerato stimolante e gratificante. Alcuni ruoli sono più strategici, altri più operativi o scientifici, ma l’azienda offre una varietà di percorsi professionali, anche in ruoli globali. Se sei aperto alla mobilità internazionale, MSD rappresenta un’ottima opportunità per crescere in un contesto multinazionale, innovativo e guidato dalla scienza.

Lavorare in MSD Italia: Work-Life Balance

Lavorare in MSD Italia significa entrare a far parte di una delle aziende biofarmaceutiche più innovative al mondo, in un contesto che valorizza le persone e pone grande attenzione al benessere dei propri collaboratori. MSD investe costantemente per garantire un sano equilibrio tra vita professionale e privata.

Flessibilità Oraria e Smart Working

Una delle leve principali per favorire il work-life balance in MSD Italia è l’adozione diffusa dello smart working. L’azienda ha introdotto un modello di lavoro ibrido che consente ai dipendenti di lavorare da remoto diversi giorni alla settimana, con orari flessibili e autonomia nella gestione delle attività.

Questa politica di flessibilità non è solo un beneficio accessorio, ma parte integrante della cultura aziendale, pensata per aumentare la produttività, migliorare la qualità della vita e rafforzare il senso di fiducia tra azienda e dipendenti.

Politiche di Congedo

MSD Italia offre generose politiche di congedo parentale e supporto in momenti critici della vita personale. I dipendenti possono usufruire di:

• Congedi estesi per maternità e paternità,
• Permessi per malattia e assistenza familiare,
• Possibilità di assenze prolungate per motivi personali senza penalizzazioni di carriera.

L’azienda si impegna a garantire il benessere della persona nel suo complesso, non solo come lavoratore ma come individuo con esigenze familiari e personali.

Lavorare in MSD Italia: Ambiente di Lavoro Inclusivo

MSD promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e collaborativo, dove ogni persona è valorizzata indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale o background. Vengono inoltre organizzati momenti di team building, eventi aziendali, programmi di wellbeing (come mindfulness, yoga, supporto psicologico) e iniziative per la salute mentale e fisica dei dipendenti.

Supporto alla Formazione Continua

MSD Italia investe in maniera significativa nella formazione continua. Ogni dipendente ha accesso a programmi di sviluppo professionale personalizzati, corsi di aggiornamento tecnico e manageriale, piattaforme digitali di e-learning e la possibilità di partecipare a progetti internazionali.

Questo impegno nella crescita delle persone è alla base della bassa percentuale di turnover volontario e dell’alta motivazione che caratterizza l’ambiente lavorativo.

Cultura Aziendale Orientata al Benessere

La cultura di MSD Italia è fondata su valori etici forti, trasparenza e ascolto. L’azienda promuove un modello di leadership empatica e inclusiva, con manager formati per valorizzare le potenzialità del team e supportare il benessere psico-fisico dei collaboratori.

Sono attivi anche programmi di riconoscimento per premiare i risultati, l’innovazione, la collaborazione e l’impatto positivo generato all’interno e all’esterno dell’azienda.

Lavorare in MSD Italia significa far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro, investendo nel loro benessere, nella loro crescita e nel loro equilibrio tra vita professionale e personale.

Con politiche di smart working, congedi flessibili, formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo, MSD offre un contesto altamente stimolante per chi desidera contribuire a migliorare la salute globale senza rinunciare al proprio benessere personale.

Lavorare in MSD: Welfare e fringe benefit

Il welfare aziendale è eccellente. Lavorare in MSD Italia significa avere quasi il meglio che si possa trovare sul mercato. O almeno nel mondo farmaceutico. Però l’auto aziendale è riservata principalmente agli executive.

Assicurazioni Sanitarie e Piani Pensionistici

MSD offre ai suoi dipendenti coperture assicurative di alto livello che includono piani sanitari integrativi, coperture per infortuni e assicurazioni sulla vita. Lavorare in MSD con questi piani che assicurano un accesso rapido e facilitato a cure mediche di qualità, permettendo ai dipendenti di prendersi cura della propria salute senza preoccupazioni finanziarie. Inoltre, l’azienda fornisce piani pensionistici integrativi a seconda del livello che consentono ai dipendenti di costruire una sicurezza economica per il futuro.

Fringe Benefit e Buoni Pasto

Tra i benefit offerti per lavorare in MSD non ci sono i buoni pasto, ma la mensa aziendale, che garantiscono ai dipendenti pasti di qualità durante la giornata lavorativa. Inoltre, l’azienda offre una serie di fringe benefit, tra cui sconti su prodotti e servizi, agevolazioni per attività sportive e ricreative, e convenzioni con strutture sanitarie e centri benessere.

Lavorare in MSD Italia: Supporto alla Famiglia

MSD Italia riconosce l’importanza del sostegno alle famiglie dei propri collaboratori e promuove un’ampia gamma di iniziative per facilitare l’equilibrio tra vita lavorativa e familiare. Tra le misure attive ci sono:

• Contributi economici per le spese scolastiche dei figli,
• Borse di studio per merito,
• Summer camp aziendali,
• Programmi di assistenza per la cura di familiari anziani o con disabilità,
• Accesso a servizi di supporto psicologico familiare.

Queste iniziative rientrano in un piano di welfare strutturato, che si propone di accompagnare i dipendenti anche nei momenti più delicati della vita privata.

Flessibilità Oraria e Smart Working

MSD promuove attivamente la flessibilità oraria e il lavoro da remoto, adottando un modello ibrido che permette ai dipendenti di gestire le proprie giornate lavorative in base alle esigenze personali e familiari. Lo smart working è parte integrante della cultura aziendale e non un’eccezione.

Grazie a questa impostazione, è possibile ridurre lo stress legato agli spostamenti e migliorare la qualità della vita, senza compromettere la produttività. L’ambiente di lavoro è moderno e ben curato, con spazi accoglienti e tecnologicamente avanzati nella sede principale di Roma.

In termini di ferie, i dipendenti hanno diritto ad almeno 4 settimane l’anno, con ulteriori giorni di riposo (ROL) e aumenti previsti con l’anzianità, fino a 5 settimane dopo 10 anni di servizio.

Formazione e Sviluppo Professionale

La crescita professionale è un pilastro della strategia di MSD. L’azienda investe significativamente in formazione continua, offrendo:

• Corsi tecnici e manageriali,
• Workshop e conferenze internazionali,
• Programmi di mentorship e coaching individuale,
• Accesso a piattaforme di e-learning e sviluppo delle soft skill.

Questo approccio permette ai dipendenti di aggiornare costantemente le proprie competenze e di costruire percorsi di carriera personalizzati, anche a livello globale, grazie alla rete internazionale di MSD.

Benessere e Salute Mentale

Il benessere dei dipendenti è una priorità assoluta per MSD Italia, con un focus crescente sulla salute mentale. L’azienda offre:

• Supporto psicologico gratuito e riservato,
• Programmi di mindfulness, resilienza e gestione dello stress,
• Attività di team building e benessere emotivo,
• Iniziative di prevenzione sanitaria e check-up periodici.

Inoltre, MSD ha creato una cultura interna orientata all’ascolto attivo, alla trasparenza e alla valorizzazione delle persone. Questo contribuisce a mantenere un clima di lavoro positivo, aperto e collaborativo, dove ognuno può sentirsi sostenuto e valorizzato.

In sintesi, MSD Italia rappresenta un contesto professionale attento al benessere integrale dei propri dipendenti e delle loro famiglie. Dalla flessibilità oraria alla formazione continua, dal welfare alla salute mentale, l’azienda costruisce un ambiente lavorativo in cui è possibile crescere, contribuire e vivere in equilibrio tra carriera e vita personale.

Le 4 FAQ per lavorare in MSD:

In conclusione, MSD Italia offre benefit sopra la media e in linea con il settore, grazie a un CCNL tra i migliori del mercato. Lavorare in MSD Italia significa avere uno stipendio superiore alla media, con benefit e welfare ottimi, buona sicurezza del posto, e molte opportunità di carriera.

Infine, ti consigliamo di visitare Stupendio per avere più informazioni su cosa voglia dire lavorare in MSD Italia e quale sia lo stipendio offerto.