[Articolo aggiornato il 17 Marzo 2024]
Come è lavorare in CDP? Hai ricevuto una proposta per lavorare in CDP? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro? E quali stipendi pagano in Cassa Depositi e Prestiti? Sei nel posto giusto.
Di seguito ti diciamo come è lavorare in CDP. I suoi aspetti positivi e negativi. Gli stipendi in CDP. Potrai quindi valutare se lavorare in Cassa depositi e Prestiti fa per te o meno.
Come è lavorare in CDP?
Per prima cosa, ci sentiamo di dirti di dare un’occhiata a Stupendio. Nel sito ci sono tante info che potrebbero aiutarti. Puoi farti un’idea di come sia lavorare in Cassa Depositi e Prestiti.
Inoltre è presente la scheda dedicata a CDP. Potrai trovare gli stipendi ed i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.
Poi, puoi anche comparare come è lavorare in Cassa Depositi e Prestiti. Rispetto ad altre aziende del settore.
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Stipendi in CDP
Gli stipendi in CDP sono medio alti. Spesso molto alti. Anche i neoassunti hanno un buon stipendio. La paga è più alta della media del settore. Anche perché è la cassa d’Italia. Però la RAL non aumenta. Negli anni si cresce poco di stipendio. Anche con la carriera. Visita Stupendio. Così avrai un’idea di quanto guadagna un impiegato di CDP.
I dipendenti seguono il CCNL credito. Ed hanno anche un integrativo. La RAL ha una parte fissa ed una variabile. Quest’ultima è legata ad obiettivi del Gruppo. Viene per lo più erogata in denaro. O in fringe benefit non monetari. Il CCNL è quello delle banche. Per cui forse il migliore in Italia.
La paga base è ottima. E tutti vengono pagati molto di più del minimo. D’altronde CDP è molto grande. Ed è anche una una para statale. Con circa 2.000 dipendenti.
Ci sono sia obiettivi di gruppo che obiettivi individuali. Però come detto fare carriera non è facile. Lo stipendio è molto buono per tutti. Dall’operaio al quadro. Ma c’è tanta politica. In alto. Ma anche nei quadri intermedi. La media è molto buona. Sopra i 46.000 € lordi l’anno. Cioè sopra la media dell’Italia. I quadri sono circa a 60.000 € lordi l’anno. I dirigenti sono sui 100.000 € lordi all’anno.
In CDP come detto non si fa tanta carriera. E chi la fa ama la politica. Infatti le nomine sono pubbliche. Il CEO cambia ogni anni. O cambio di governo
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Lo stipendio e CDP lavora con noi
Un neo-assunto ha una RAL tra i 40.000 € – 45.000 € lordi l’anno. È possibile salire fino ai 50.000 € – 55.000 € lordi l’anno nel giro di 5-10 anni. Non prendono ragazzini. A meno di amicizie.
I manager sono pagati un po’ di più. Ma in ogni caso, è tutto molto equilibrato. Se si è dipendente. Diverso se si è dirigenti. Quindi la struttura della remunerazione del management è costituita da un pay mix bilanciato tra parte fissa e variabile. La parità di genere non c’è. E si è molto lontani. Oltre che essere solo una bandiera per farsi vedere.
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Cosa fa Cassa Depositi e Prestiti?
Abbiamo parlato di come è lavorare in CDP. Ma cosa fa questa azienda?
Cassa Depositi e Prestiti è una grande azienda. Alla fine una specie di banca. Usa i soldi delle poste. Quindi dei depositi degli italiani. Per prestare soldi ad imprese. Offre una vasta gamma di prodotti e servizi. Anche per le start-up. Ma la sua funzione è di gestire le aziende dello stato. Tra cui Ansaldo Energia. Ita.
CDP è controllata dal MISE. Quindi è una azienda pubblica. Con tutti i benefit. Ma anche parti negative. Per i lavoratori. Non è una azienda quotata.
Lavorare in CDP significa quindi essere nel settore credito. E quindi per buona parte vendere servizi e prestiti.
Dove lavorare in CDP?
Cassa Depositi e Prestiti ha sede a Roma. Dove è situata la direzione. La società ha poi una sede a Milano. Dove svolge attività di valore aggiunto. Per cui non c’è troppo da scegliere. Vi deve piacere Roma e dintorni. Ed una mentalità un po’ indietro ormai.
Il turnover è alto. Anche tra i manager. Cambiano spesso. L’età media è alta. Chi entra in CDP ha un buon posto. Magari non a vita. E poi va in altre banche. I giovani si trovano bene. Ma imparano poco.
In generale, il lavoro presso CDP è ok. A seconda del ruolo però alcuni lavori sono emozionanti. Mentre altri potrebbero sentirsi frustrate dalle sfide quotidiane.
Inoltre, come in molte altre grandi aziende, il lavoro in CDP richiede collaborazione. Anche con colleghi di diverse aree. Per cui la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono utili.
Lavorare in CDP: Work-Life Balance
L’ambiente è dei più stabili. Ma non molto bello. I manager cambiano. E l’azienda è una statale. Il dipendente non è molto curato. Ma l’azienda va bene. Infatti gli incassi sono sempre buoni. Se non ai vertici, non è mai stressante come lavoro. Però in certi periodi si può avere un progetto da terminare. Per il resto è tranquillo.
L’orario non è dei più flessibili. Se si pensa che si sta davanti un pc tutto il giorno. L’orario è di solito dalle 9 ed alle 18 circa. Si timbra ancora. Anche perché pagano gli straordinari. Però si lavora tanto. E sempre con poco tempo. Quindi c’è poca struttura. E si va un po’ come soffia il vento.
Questi fattori la fanno essere non la migliore nell’area credito. Le banche sono meglio. Se volete un bel posto dove stare non è quella giusta. Anche se volete imparare cose nuove. Però lo stipendio non è male.
Ti pagano anche in linea con il costo della vita a Roma o vivere a Milano. Ti può dare un’idea di cosa occorra per vivere bene in queste città.
Lavorare in CDP: Welfare e fringe benefit
Il welfare aziendale è ottimo. Al livello del settore. Lo smart working è di 10 giorni al mese. Però avete figli anche al 100%. L’auto aziendale la hanno solo gli executive. Quindi potete solo sognarla. Avrete buoni pasto da 10€. Un contributo al fondo pensione pari al 6% della RAL. Un bel po’ di convenzioni. Ma bonus e premi solo per alcuni. Quindi negoziate bene quando entrate. Una volta dentro non si cambia.
Le ferie sono 26 giorni. Più gli impiegati hanno la banca ore. Mentre come welfare e fringe benefit offre molto. Si parte con il rimborso mezzi pubblici al 50%. Rimborso interesse dei mutui. Mutui con tassi più bassi. Varie assicurazioni. Morte. Sanità. Infortuni. Poi hanno diverse convenzioni.
Quindi ha benefit sopra la media. Come indicato dal CCNL. E tante piccole cose che aiutano il lavoratore.
Quindi lavorare in CDP significa avere uno stipendio buono. Con benefit ed un welfare ottimo. Buona sicurezza del posto.
Infine vi consigliamo di visitare Stupendio. Per avere più info su cosa voglia dire lavorare in CDP. E quale sia lo stipendio in CDP.