Lavorare in Schneider Electric: stipendi e Welfare

[Articolo aggiornato il 30 Maggio 2024]

[Articolo aggiornato il 30 Maggio 2024]

Come è lavorare in Schneider Electric? Ti stai chiedendo come sia lavorare per l’azienda francese? Hai ricevuto una proposta per lavorare in Schneider Electric? Se vuoi capire quale sia la qualità del lavoro e degli stipendi in Schneider Electric sei nel posto giusto.

Di seguito ti daremo una panoramica di come è lavorare in Schneider Electric. I suoi aspetti positivi e negativi. Potrai quindi valutare se lavorare in Schneider Electric fa per te o meno.

Come è lavorare in Schneider Electric?

Un primo consiglio che ci sentiamo di darti è dare un’occhiata a Stupendio.it. All’interno del sito ci sono tante informazioni che potrebbero aiutarti a farti un’idea di come sia lavorare in Schneider Electric.

Sul sito è presente una scheda dedicata ad Schneider Electric. Potrai trovare gli stipendi ed i benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.

Inoltre puoi anche Comparare come è lavorare in Schneider Electric, rispetto ad altre aziende del settore come Siemens o ABB.

Se stai cercando un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio. Puoi anche dare un’occhiata ai nostri articoli “Come trovare lavoro“, “Stipendio medio in Italia” e “costo della vita in Italia“. Ti aiuteranno a farti un’idea di come impostare la tua ricerca di lavoro e cosa cercare.

lavorare in Schneider Electric: stipendi e benefit

Stipendi in Schneider Electric

Gli stipendi in Schneider Electric rispetto ai competitor sono alti. Per i neoassunti la paga è molto buona. Anche se non cresce molto nel tempo. Si può essere inseriti in un percorso di crescita. Che consente di sviluppare competenze oltre che viaggiare molto. Gli stipendi sono il top del mercato. Visita Stupendio per avere un’idea di quanto guadagna un operaio o un impiegato negli uffici in Schneider Electric.

Non mancano le possibilità di carriera. Sia in Italia che all’Estero. L’azienda ha un elevato numero di dipendenti. Ed offre un bonus produttività buono. Con le esigenze del periodo, non mancano i riconoscimenti per il lavoro svolto. Infatti se avete un bonus potreste ricevere fino al 160% del valore dell’MBO. I top manager arrivano anche al 300%.

Un neo-assunto ha una Retribuzione Annua Lorda tra i 35.000 € – 40.000 € l’anno. Le differenze possono variare a seconda del livello. E del possesso o meno della laurea per gli impiegati. È possibile salire fino ai 45.000 € – 55.000 € lordi l’anno nel giro di 5 anni. Anche se molti non ricevono spesso degli aumenti.

Le figure di responsabilità vanno invece dai 66.000 € lordi l’anno fino a superare i 300.000 € lordi per i Dirigenti.

Cosa fa Schneider Electric?

Abbiamo parlato di come è lavorare in Schneider Electric. Ma cosa fa questa azienda in concreto?

Schneider Electric è una multinazionale elettrotecnica francese. Con sede vicino a Parigi. Operante nell’energia e nell’automazione in oltre 100 paesi.

Tra i suoi principali prodotti troviamo interruttori industriali, motori e drive. Oltre che software per il controllo di impianti industriali e soluzioni di controllo.

La società ha oltre 130.000 dipendenti sparsi in quasi tutti i paesi del mondo. Anche se le principali sedi sono in Francia, Singapore e Regno Unito. L’Italia è un centro specializzato per quanto concerne gli interruttori. Sia di bassa tensione che di media tensione.

La sede è a Stezzano, in cui c’è l’ufficio principale. Mentre ci sono uffici piccoli sparsi per l’Italia che si occupano di service. L’Italia purtroppo non è un’area dove vengono prese decisioni strategiche.

Dove lavorare in Schneider Electric?

Come detto in precedenza la sede principale si trova a Stezzano. Vicino Bergamo. Quindi se cercate lavoro non avete tante possibilità. A meno che non siate del service.

L’azienda offre anche la possibilità di lavorare in giro per il mondo. Sia assumendo dall’Italia per l’estero, sia assumendo fuori. Una volta entrati poi la mobilità è molto buona. Ci sono tante posizioni che non vengono aperte all’esterno. Ma sono solo per interni.

Work-Life Balance

Schneider Electric è una azienda con un’ottimo work-life balance. Il meglio che si possa avere nel metalmeccanico. Questo perché all’interno si vogliono sviluppare i talenti. La vita privata viene incentivata. E non avrete uno stipendio più basso dei competitor. Non a caso coloro che lavorano in ABB o Siemens, cercano di farsi assumere da Schneider Electric.

L’orario è flessibile. Lo smart working ormai è fisso. L’ambiente è collaborativo. Costituito da personale di età varia. Il turnover è contenuto. Anche se ci sono continue ristrutturazioni anche qui.

Questi fattori la rendono un’ottima soluzione se state cercando una azienda che vi consenta di costruire una famiglia. Sempre che vogliate vivere a Bergamo o Milano.

A tal proposito ti consigliamo l’articolo sul costo della vita a Milano. Ti può dare un’idea di cosa occorra per vivere bene in questa città.

Welfare e benefit

Il welfare aziendale è migliore degli standard del settore. Ed è molto buono.

L’azienda ha aperto allo smart working, anche fino al 100%. Anche se si stanno inserendo dei limiti settimanali. L’ambiente in ufficio ha comunque un suo peso. Svolgere da remoto tutte le attività sarebbe uno svantaggio sul lungo periodo.

Sarete inquadrati all’interno del CCNL metalmeccanico. Con servizio mensa incluso. Non vengono dati ticket Restaurant. La mensa costa poco. Parliamo di centesimi di euro a pranzo.

L’azienda eroga inoltre un bonus produzione collegato ai risultati che varia di anno in anno.

La possibilità di effettuare trasferte vi darà qualche soldo in più a fine mese. Sempre a seconda del tipo di impiego e del tipo di trasferta effettuata.

Il CCNL metalmeccanico gode di una sua assicurazione sanitaria, Metasalute, di cui potrete usufruire.

Inoltre Schneider Electric gode di un servizio dopolavoro che può farvi avere qualche buona convenzione con i negozi della zona. Oltre che la partecipazione a gruppi di acquisto o viaggi organizzati.

In sostanza lavorare in Schneider Electric significa avere uno stipendio sopra al valore di mercato. Con ottimo welfare. E bilanciamento vita-lavoro. Inoltre si lavora in una realtà dinamica e inserita in un contesto internazionale.

Se siete interessati a quali benefit aziendali potreste dare un’occhiata a Stupendio.