Categoria: Recruitment

Molte PMI ci chiedono come impostare un processo di selezione del personale professionale ed efficiente. Questo perché tante realtà non hanno un sistema strutturato. Di seguito cercheremo di rispondere alle domande principali. Cos’è il processo di selezione del personale? Da dove partire? Le domande a cui risponderemo sono rivolte a quelle aziende che vogliono migliorare.…

Chi è il Recruiter 4.0? E cosa fa? E’ una domanda che ci viene posta di frequente. Il Recruiter 4.0 è chi fa selezione del personale usando i social. Infatti ormai i selezionatori passano la maggior parte del tempo a ricercare possibili candidati online. Oltre che a sviluppare una reputazione aziendale sempre più marcata. Oggi…

Non sei un Recruiter di professione e non sai cosa chiedere ad un colloquio? In questo articolo troverai tutto quello che ti serve per affrontare al meglio la selezione. Imparerai a capire qualcosa di più sulle persone che ti trovi a selezionare. Un recruiter lavora sulla base delle proprie competenze, esperienza, e intuito. Recruiter: Come…

Il Responsabile delle Risorse Umane è colui che bilancia Retribuzione Annua Lorda, fringe benefit e responsabilità di ogni dipendente.  Stupendio vi propone alcuni consigli pratici per la gestione del personale al fine di ottenere il massimo dal loro operato. Il responsabile delle risorse umane è anche responsabile di creare l’Employer Branding dell’azienda. La strategia di…

L’Employer Branding è una strategia a lungo termine che permette di definire l’identità aziendale. Serve a valorizzare la reputazione aziendale e quindi attrarre i migliori candidati. Oppure fidelizzare quelli già assunti (Employee Retention). L’Employer Branding è a tutti gli effetti una strategia di marketing. Essa mira ad accrescere il proprio Brand quale luogo di lavoro. Ed…

Quali sono i benefici del Lavoro Agile, o “Smart Working” per l’Azienda? Vediamoli insieme. Il lavoro agile, o anche Smart Working, è un concetto che rispecchia le necessità dei lavoratori attuali. Infatti, nel mondo del lavoro sta crescendo la ricerca di spazi di lavoro dinamici, flessibili e che facilitino le relazioni. Non a caso è uno…

Qual’è l’orario lavorativo di un head hunter o selezionatore di risorse umane. Di seguito ecco dei consigli pratici per tutti Il più grande problema nel rapporto tra un selezionatore, head hunter o responsabile delle risorse umane ed un candidato, è il fatto che entrambi osservano lo stesso orario lavorativo. È evidente che ogni step, dal…