Come è lavorare in Gewiss? Ti stai chiedendo come sia lavorare per una primaria società che opera nel settore metalmeccanico? Hai ricevuto una proposta per lavorare in Gewiss? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro? E quali stipendi pagano in Gewiss? Sei nel posto giusto.
In questo articolo troverai
Come è lavorare in Gewiss?
Un primo consiglio che ci sentiamo di darti è dare un’occhiata a Stupendio. Nel sito ci sono tante info che potrebbero aiutarti. Puoi farti un’idea di come sia lavorare in Gewiss.
Inoltre è presente la scheda dedicata a Gewiss. Potrai trovare gli stipendi ed i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.
Poi, puoi anche comparare come è lavorare in Gewiss, rispetto ad altre aziende dello stesso settore.
Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio.
Oppure leggi “Come trovare lavoro“ e “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come e cosa cercare.
Stipendi in Gewiss e Lavora con Noi Gewiss
Gli stipendi in Gewiss sono superiori a quelli del settore metalmeccanico. Anche se negli ultimi tempi si stanno riallineando. Questo perché Gewiss aveva la fama di essere una azienda con veramente poco appeal ed un ambiente non troppo accogliente.
Negli ultimi anni, con vari cambiamenti nel Management, l’ambiente lavorativo è nettamente migliorato, per cui gli stipendi in Gewiss si stanno allineando alla media del settore e della zona di Bergamo. Rimangono sempre circa il 5-10% più alti dei principali competitor (vedi schede di ABB e Schneider Electric).
Infatti in Gewiss non si cerca sul minimo del CCNL. Anzi, si sta molto lontani. Anche i neo laureati hanno uno stipendio ottimo in ingresso. Quindi possiamo dire che la paga è più che decente. E l’azienda vende e distribuisce in tutto il mondo con ottimi risultati.
La RAL aumenta in linea con la crescita aziendale, che negli ultimi anni è stata molto rapida. Si parte bene, ed in alcuni casi si sale in fretta. In ogni caso gli stipendi sono ottimi rispetto alla media italiana.
I dipendente hanno dei bonus associati alle performance tra cui il “premio di produttività Gewiss” che è accettabile anche se non tra i più alti del settore e di cui una parte può essere detassato.
Inoltre come tutti le aziende del settore metalmeccanico, ha un premio feriale che è superiore al minimo previsto dal CCNL.
Visita Stupendio per avere un’idea di quanto guadagna un operaio in Gewiss.
I dipendenti seguono il CCNL di riferimento che è il CCNL Metalmeccanico. Che è uno dei migliori in Italia, che offre uno stipendio di base decente, e tanti altri benefit molto interessanti.
Lavorare in Gewiss, dal punto di vista economico non dovrebbe deludere. Inoltre Gewiss offre discreti benefit ai propri dipendenti.
Del resto il settore metalmeccanico è ben competitivo, soprattutto nel territorio in cui è presente Gewiss. Quindi anche i dipendenti sono trattati più che bene da questo punto di vista. Sopratutto se vogliono strappare i migliori dalla concorrenza (ABB e Schneider Electric).
La RAL ha una componente fissa su 13 mensilità a cui vanno aggiunti il premio feriale ed i vari premi sopra elencati che integrano già una buona RAL di partenza. Questi ultimi sono collegati a obiettivi di performance fissati. Viene anche erogata in forma di welfare. O di fringe benefit non monetari. Alcuni dipendenti hanno anche una parte variabile o anche detto MBO Gewiss.
La parte variabile è collegata ad obiettivi di performance. Che sono individuali o del proprio gruppo di lavoro. Le possibilità di carriera possono essere anche molto interessati, sopratutto se si è disposti a lavorare in maniera puntigliosa ed anche all’estero. O se siete dei commerciali molto buoni.
Gewiss rispetto alle altre big del settore, è una di quelle che paga mediamente bene. anche rispetto ad altri settori quali quello della consulenza. Sono sempre ottimi stipendi sopratutto anche se vivete nelle principali città.
Lo stipendio di un impiegato Gewiss
Gli stipendi in Gewiss partono da circa 33.000 euro lordi all’anno come minimo per un Ingegnere neolaureato. A cui ricordiamo vanno sempre aggiunti tutti i premi Gewiss. Per cui ad esempio un neo-laureato alla prima esperienza potrebbe arrivare tutto incluso alla fine dell’anno anche sopra 35.000 euro lordi l’anno. Lo stage è pagato nella media tra gli 800 euro ed i 1.000 euro al mese. Mentre lo stipendio medio in Gewiss è compreso tra i 30.400 euro lordi ed i 36.000 euro lordi. Nella scheda Stipendi Gewiss trovi tutte le informazioni a riguardo.
Per i quadri ed i settimi livelli più esperti si può arrivare anche sopra i 100.000 euro lordi all’anno. In media in Gewiss tutti i dipendenti sono pagati ben al di sopra della media italiana.
Ed in ogni caso Gewiss tende a non pagare il minimo del CCNL, ma ad offrire molto di più.
I dirigenti, soprattutto quelli con tante responsabilità viaggiano abbondantemente sopra i 100.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti benefit veramente attrattivi come ad esempio l’auto aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, MBO abbondanti, etc..
La struttura della remunerazione dei manager è costituita da un pay mix bilanciato tra componente fissa e variabile. In termini di remunerazione, la parità di genere è un elemento in cui l’azienda sta investendo.
Se siete interessati a lavorare in Gewiss, è presente il sito Lavora con noi Gewiss, a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.
Livelli carriera Gewiss
I livelli di carriera Gewiss sono chiari e definiti dentro al job book della società. Si può essere più rapidi, ma anche più lenti. Ma molti non faranno alcuna carriera. Questo perché c’è poco posto in alto e tanta competizione si in Italia che all’estero. Anche se l’azienda si sta espandendo molto velocemente sopratutto all’estero.
Per fare degli esempi è possibile entrare nel dipartimento di marketing, per cui si può iniziare come specialista marketing Gewiss e poi avere la possibilità di diventare prima Marketing Manager di una piccola unità e poi Marketing Director.
Oppure se si prende ad esempio nel dipartimento di Sales si può entrare come Sales Specialist e poi progredire fino a Key Account Manager o Sales Manager di Area, che magari ha responsabilità anche su una country.
Ultimo step, molto difficile è diventare uno dei Direttori delle Business Unit. A quel punto sarete in cima alla scala gerarchica, ma vi ci vorrà tanto tempo e sacrificio.
Per avere una idea in più su come è Lavorare in Gewiss, vieni nella scheda stipendi Gewiss.
Cosa fa Gewiss?
Abbiamo parlato di come è lavorare in Gewiss. Ma cosa fa questa azienda in concreto?
Gewiss è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Cenate Sotto, in provincia di Bergamo. Fin dalla sua nascita, ha puntato sull’innovazione tecnologica nel campo dell’elettrotecnica, diventando negli anni uno dei principali protagonisti del settore a livello europeo e internazionale. L’attività di Gewiss si concentra su quattro ambiti principali: la distribuzione dell’energia elettrica, la domotica, l’illuminazione e l’automazione industriale.
Uno degli aspetti più caratteristici del lavoro di Gewiss è la produzione di componenti e sistemi per la distribuzione dell’energia. L’azienda progetta e realizza interruttori, quadri elettrici, prese e sistemi di canalizzazione destinati sia all’ambito residenziale che a quello industriale e terziario. Incluso e-mobility. In questo contesto, l’attenzione alla sicurezza, all’efficienza energetica e alla conformità alle normative internazionali è sempre stata centrale.
Un’altra area di grande importanza è quella della domotica, ovvero l’insieme delle tecnologie che permettono di automatizzare e controllare a distanza le funzioni della casa. Gewiss ha sviluppato sistemi integrati che permettono di gestire luci, tapparelle, temperatura, allarmi e consumi energetici da un unico punto, anche tramite smartphone o tablet. Questi sistemi mirano a migliorare il comfort abitativo, a ridurre gli sprechi e a garantire un maggior livello di sicurezza.
Nel settore dell’illuminazione, Gewiss offre soluzioni sia per interni che per esterni, con un’attenzione particolare al risparmio energetico e al design. I suoi prodotti sono utilizzati in abitazioni, uffici, strade, parcheggi, impianti sportivi e ambienti industriali. L’utilizzo della tecnologia LED e lo sviluppo di soluzioni intelligenti, capaci di adattarsi alla luce naturale o alla presenza di persone, sono esempi dell’impegno dell’azienda verso la sostenibilità.
Gewiss si occupa anche di automazione industriale, offrendo soluzioni per la gestione e il controllo di impianti produttivi. I suoi sistemi contribuiscono ad aumentare l’efficienza operativa e la sicurezza nei processi industriali, attraverso una tecnologia avanzata e affidabile.
Uno dei punti di forza di Gewiss è la costante attenzione alla ricerca e allo sviluppo. L’azienda investe ogni anno in innovazione, per migliorare i propri prodotti e rispondere alle nuove esigenze del mercato. A questo si affianca una forte presenza internazionale: Gewiss è attiva in oltre 100 Paesi e dispone di numerosi stabilimenti produttivi, centri logistici e filiali commerciali.
In sintesi, Gewiss è un’azienda che ha saputo costruire il proprio successo grazie all’equilibrio tra innovazione, qualità e capacità di adattarsi ai cambiamenti tecnologici. Le sue soluzioni trovano applicazione in molti ambiti della vita quotidiana, contribuendo a rendere gli ambienti più sicuri, efficienti e intelligenti.
Dove lavorare in Gewiss?
Lavorare in Gewiss offre opportunità sopratutto in Italia ma che si stanno creando anche all’estero che all’estero, grazie alla presenza globale del gruppo e alla diversificazione delle sue attività industriali e commerciali.
Gewiss è presente con diverse sedi in Italia e nel mondo, ognuna con un ruolo ben definito all’interno dell’organizzazione. La sede principale si trova a Cenate Sotto, in provincia di Bergamo. È il cuore amministrativo e strategico dell’azienda, dove si trovano la direzione generale, gli uffici centrali e parte del reparto Ricerca e Sviluppo. Sempre nella zona bergamasca, Gewiss ha un importante polo logistico a Calcinate, fondamentale per la distribuzione dei prodotti in Italia e in Europa. Qui si gestiscono i flussi di spedizione e si coordina l’intera supply chain.
In Italia sono presenti anche diversi stabilimenti produttivi, tra cui spiccano quelli di Cenate Sopra e Castel San Giovanni, in provincia di Piacenza. In queste sedi avviene la produzione vera e propria: si stampano componenti plastici, si assemblano dispositivi elettrici e si testano i prodotti secondo standard qualitativi rigorosi.
Oltre agli stabilimenti, Gewiss ha una rete di filiali commerciali regionali distribuite su tutto il territorio italiano. Sono presenti uffici e showroom a Padova, Bologna, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Pescara e Catanzaro, tra le altre città. Queste sedi si occupano di supportare i clienti locali, fornire consulenza tecnica, promuovere i nuovi prodotti e garantire la vicinanza commerciale al territorio.
A livello internazionale, Gewiss è attiva in oltre 100 Paesi, con filiali in Europa, America Latina, Medio Oriente e Asia. Tra le sedi più importanti ci sono quelle di Francia, Germania, Regno Unito, Spagna, Cina e Cile. In queste filiali lavorano team commerciali, tecnici e logistici che supportano l’espansione globale del marchio.
In ogni sede, Gewiss valorizza competenze tecniche, spirito di squadra e attenzione all’innovazione, offrendo opportunità di carriera in un contesto dinamico e internazionale.
In sintesi, lavorare in Gewiss significa far parte di una realtà industriale globale, dinamica e altamente tecnologica. L’azienda offre un ambiente internazionale, in cui innovazione, formazione continua e sicurezza sono valori centrali.
I dipendenti sono coinvolti in progetti sfidanti legati all’energia e alla transizione energetica, con opportunità di crescita sia in ambito tecnico che gestionale.
Entrare in Gewiss vuol dire contribuire a soluzioni strategiche per il futuro dell’energia, in un contesto solido e orientato all’eccellenza industriale.
Gewiss Lavora con noi
Per trovare lavoro in Gewiss, è presente il sito Lavora con noi Gewiss a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.
Lavorare in Gewiss: Work-Life Balance
Come detto Gewiss è una società produttiva della Bergamasca. E come in tutte queste, sopratutto le multinazionali molto grandi, il work-life balance non è dei migliori. Infatti in Gewiss si lavorerà sempre tanto e sicuramente in maniera più intensa di altre realtà.
Infatti negli anni passati Gewiss non era tra le aziende più ricercate in quanto il work-life balance non era dei migliori, questo però si sta un po’ ribilanciando con una attenzione un po’ migliore rispetto al dipendente.
Si lavorerà sempre tanto, ma ci sarà anche la possibilità di avere tanti giorni di ferie, come in tutte le aziende metalmeccaniche che seguono il CCNL metalmeccanico. Per esempio però Schneider Electric e ABB offrono un bilanciamento vita-lavoro nettamente superiore, oltre che essere leader di settore.
In questo contesto Gewiss sta un po’ rincorrendo. Anche se chiaramente c’è da dire che il work-life balance in Gewiss può variare in base alla sede, al ruolo e al contesto operativo (produzione, uffici tecnici, funzioni corporate). In generale come dicevamo sta migliorando, ma ancora non è tra i migliori, con alcuni aspetti da tenere in considerazione.
Nei ruoli ufficio e corporate, come quelli in ambito ingegneristico, IT, HR, finance o commerciale, il bilanciamento tra vita lavorativa e personale è generalmente scarso, con orari prolungati e non troppa flessibilità. E’ raro che lo smart working sia concesso in maniera estensiva, quasi nessuno arriva fino al 100%.
Questo è un peccato perché ci sono tanti lavori che lo consentirebbero. Da questo punto di vista è rimasta un po’ la mentalità padronale.
L’azienda promuove la formazione continua e il benessere dei dipendenti, anche attraverso programmi di welfare e supporto alla mobilità internazionale.
Nei contesti produttivi e operativi, Gewiss investe molto nella sicurezza, nella qualità dell’ambiente di lavoro e in una cultura organizzativa che sta migliorando per essere più attenta alle esigenze delle persone, cercando di garantire condizioni sostenibili anche in ambito manifatturiero.
In generale, la cultura aziendale è esigente, anche se c’è una attenzione crescente all’equilibrio tra performance e qualità della vita.
Lavorare in Gewiss: Welfare e fringe benefit
Il welfare aziendale Gewiss è sugli standard del settore metalmeccanico. Anche se per attrarre nuovi talenti è stato spesso fatto un passo oltre per offrire benefici dedicati che possono aiutare non poco.
Quindi in linea di massima il welfare aziendale Gewiss è buono, nello standard del settore metalmeccanico, anche se inferiore ai principali competitor. Quindi vicino ai leader del settore, ma non ancora li.
Anche se tanto è previsto dal CCNL metalmeccanico, il dipendente Gewiss gode di una sua assicurazione sanitaria, Metasalute, di cui potrete usufruire e che è in generale una buona assicurazione sanitaria integrativa. Oltre che partecipare al Fondo Cometa, come fondo pensione integrativo.
Oltre che circa 250€ euro di welfare spendibile in praticamente qualsiasi cosa. Tanti accordi con l’economia locale per dare supporto ai dipendenti.
In generale Gewiss non offre buoni pasto, ma vi metterà a disposizione una mensa aziendale. Mentre non sono previsti supporti economici come ad esempio nido aziendale o mutuo a tasso agevolato.
Come già indicato l’orario flessibile è molto limitato e non è ancora entrato completamente nella prassi aziendale, soprattutto per i dipendenti di ufficio e di supporto, mentre è ancora più complesso per gli operai.
Una parte del premio di produttività può essere convertito in welfare aziendale, quindi offrendo un ulteriore beneficio ai propri dipendenti.
L’auto aziendale è invece concessa molto raramente e solo praticamente ai dirigenti. A meno che non vi vogliono portare dentro a tutti i costi. A quel punto i benefit possono fare la differenza.
In sostanza lavorare in Gewiss significa avere uno stipendio ottimo, superiore ai principali competitor di almeno un 5%/10%, dei bonus legati alle performance dell’azienda molto buoni e largamente sopra la media italiana.
Oltre che un welfare aziendale a livelli più che discreti. I livelli di carriera Gewiss sono fissi e che comportano una crescita difficile. In pratica lo stipendio Gewiss sarà la RAL ed il bonus, ma anche tutto ciò che può essere aggiunto con il welfare aziendale.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Le 4 FAQ su lavorare in Gewiss
Quali sono gli stipendi in Gewiss?
Un neo-assunto in Gewiss ha una RAL tra i 33.000 € e i 35.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti tutti i premi aziendali. È possibile salire fino anche sopra i 100.000 € lordi l’anno nel giro di qualche anno, per chi ha un profilo senior o specializzato. Gli stipendi medi in Gewiss sono tra 30.000 € e 36.000 euro lordi l’anno.
Quali Fringe Benefit offre Gewiss?
Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo Pensione complementare, formazione. L’auto aziendale in casi ancora limitati.
Che possibilità di carriera ci sono in Gewiss?
Le possibilità di carriera sono principalmente all’interno della struttura italiana anche se si sta espandendo velocemente all’estero l’opportunità di trovare un lavoro interessante. Sono presenti tante possibilità di carriera come in tutte le multinazionali, anche se bisogna essere molto attivi e proattivi.
Lavorare in Gewiss che orario flessibile c’è?
L’orario flessibile è presente ma è molto limitato ed è concesso principalmente per i dipendenti d’ufficio e quelle funzioni di supporto la cui presenza in ufficio non è strettamente necessaria. Però in generale si preferisce il lavoro in sede ed al massimo concedere qualche giorno ogni tanto per lavorare da Remoto.
Conclusione
Lavorare in Gewiss rappresenta una soluzione discreta per chi desidera sviluppare la propria carriera in una società metalmeccanica non troppo grande ma con potenziale di crescita e sviluppo internazionale. Il brand è riconosciuto dai propri clienti anche se non è considerato il brand più forte dal punto di vista delle risorse umane.
In sostanza lavorare in Gewiss significa avere uno stipendio sopra la media del settore metalmeccanico, e superiore allo stipendio medio italiano. I livelli di carriera fissi e normati internamente danno basse possibilità di carriera. Però con stipendi accettabili a tutti i livelli, anche per i neo-laureati e MBO via via crescenti con l’aumento della seniority all’interno dell’azienda.
Anche i fringe benefit in Gewiss sono attrattivi, attrattivi sopratutto quelli legati al welfare aziendale.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Infine vi consiglio di visitare Stupendio. Avrete più info su cosa voglia dire lavorare in Gewiss. E sullo stipendio in Gewiss.
Se vuoi, leggi altro tra cui “Come trovare lavoro” e “Stipendio medio in Italia“. Ti possono dare un aiuto a farti un’idea di come e cosa cercare.
