Deloitte vs PwC: Benefit e Welfare a confronto

Se stai pensando di entrare nel mondo delle Big Four, probabilmente ti starai chiedendo quale sia la scelta migliore tra Deloitte vs PwC. Entrambe sono colossi del settore, ma presentano alcune differenze significative per stipendi, fringe benefit, work-life balance e opportunità di crescita. In questo articolo analizzeremo le principali differenze per aiutarti a fare la scelta giusta.

Lavoro in Deloitte vs PwC?

Il primo posto dove guardare è Stupendio. Ci sono tante info utili a valutare come è il lavoro in Deloitte vs il lavoro in PwC. Oltre che a capire gli stipendi nelle Big 4. Ed i livelli carriera in ognuna di esse.

Infatti in Stupendio puoi trovare la scheda di Big 4 Deloitte e la scheda Big 4 PwC. Dove potrai trovare lo stipendio in Deloitte vs PwC per un consulente. Ma anche i benefit pagati.

Ma anche quella delle altre Big 4. Ad esempio puoi scoprire come è lavorare nella Big 4 KPMG dove magari il welfare è migliore.

Infine potrai trovare la scheda completa della Big 4 Ernst & Young (E&Y) con cui potrai Comparare tutte le informazioni.

Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, guarda su Stupendio. Oppure leggi “Come trovare lavoro“. Ti darà un’idea di come e cosa cercare.

Confronta le Aziende con Stupendio.it: Scopri le Differenze in Stipendi e Benefit

Su Stupendio puoi confrontare facilmente le aziende e ottenere un’analisi approfondita delle differenze in termini di stipendi, benefit e opportunità di carriera. La funzione di comparazione aziende ti permette di mettere a confronto direttamente le principali realtà del settore, come Deloitte, PwC, KPMG ed EY, così da avere una visione chiara di come si pongono rispetto a fattori cruciali come la welfare, la felicità dei dipendenti e i benefit. Grazie a questa funzionalità, puoi prendere decisioni più informate sulla tua carriera, direttamente sulla piattaforma, senza bisogno di ricerche esterne.

Come è lavorare in Deloitte vs PwC?

Entrambe le aziende offrono un ambiente dinamico, stimolante e competitivo. Tuttavia, Deloitte è spesso percepita come più orientata all’innovazione tecnologica, mentre PwC è rinomata per l’eccellenza nei servizi di revisione contabile e consulenza legale e fiscale.

PwC si distingue per un approccio “people-first”, con iniziative che puntano a migliorare l’equilibrio vita-lavoro, pur mantenendo ritmi lavorativi intensi. Deloitte, invece, è nota per una struttura più tradizionale, seppur con vantaggi competitivi negli stipendi e nelle opportunità di crescita rapida.

Stipendi in Deloitte vs PwC

Gli stipendi nelle due aziende sono comparabili, ma ci sono alcune sfumature da considerare. Tra cui una nomenclatura diversa che può portare a differenze anche significative sulla RAL. Di seguito cercheremo di allinearle in modo tale da darvi una confronto Delotte vs PwC più realistico possibile:

PwC tende a offrire stipendi leggermente più alti, specialmente per i ruoli più senior, ma entrambi i datori di lavoro prevedono bonus legati alle performance e ai clienti gestiti.

Livelli di carriera in Deloitte vs PwC

La struttura gerarchica è simile tra le due aziende, ma Deloitte consente spesso percorsi personalizzati grazie alla sua attenzione per lo sviluppo professionale. PwC, invece, è nota per la rapidità della crescita fino al ruolo di Manager.

Ecco i livelli di carriera Deloitte vs PwC tipici:

• Stage: Introduzione alle dinamiche aziendali.
• Analyst: Ruolo operativo con focus sull’analisi dei dati.
• Associate: Maggiore autonomia nei progetti e interazione con i clienti.
• Senior Associate: Responsabilità di supervisione.
• Manager / Executive: Gestione di team e clienti.
• Senior Manager / Senior Executive: Pianificazione strategica e leadership di progetti complessi.
• Director e Partner: Posizioni di vertice con focus su business development.

Chiaramente, la carriera dipende molto dal fatturato portato e dai clienti che verranno gestiti. Più business genererete, più velocemente sarà possibile fare carriera.

Work-Life Balance in Deloitte vs PwC

Se lavori in una Big Four, preparati a ritmi intensi. Tuttavia, ci sono differenze significative. per far capire la vera differenza Delotte vs PwC:

• PwC ha maggiore attenzione al benessere dei dipendenti, con iniziative come giorni di riposo aggiuntivi e politiche di flessibilità.
• Deloitte ha ritmi leggermente più serrati, ma con una cultura aziendale che incentiva la produttività.

In entrambi i casi, durante i picchi lavorativi come le chiusure di bilancio, si possono superare le 60 ore settimanali. Insomma Work-life balance non sarà dei migliori.

Welfare e benefit: Deloitte vs PwC

Entrambe le aziende offrono benefit standard del settore, e le Big 4 sono tutte allineate tra loro. Purtroppo non offrono il meglio del settore consulenziale con competitor che garantiscono benefit superiori. In ogni caso Delotte vs PwC presenta alcune differenze:

Deloitte

• Smart working: Molto diffuso.
• Formazione continua: Deloitte University è un punto di forza.
• Convenzioni: tante convenzioni per avere sconti ed opportunità.
• Auto aziendale: Disponibile per ruoli manageriali e senior.

PwC

• Pacchetto welfare competitivo: Buoni pasto, assicurazione sanitaria privata e convenzioni.
• Auto aziendale: Più diffusa rispetto a Deloitte anche su livelli più bassi
• Bonus performance: Legato ai risultati individuali e aziendali molto più alto di Deloitte.

Dove lavorare: Deloitte vs PwC?

Le sedi principali per entrambe le aziende sono Milano e Roma, ma Deloitte ha una rete di uffici più ampia in Italia, coprendo città come Bari, Padova e Napoli. PwC è presente nelle principali città, con uffici più grandi a Milano, Roma e Torino.

Qual è la scelta migliore?

Dipende dalle tue priorità:

• Se cerchi innovazione e flessibilità, Deloitte potrebbe essere la scelta giusta.
• Se preferisci stipendi competitivi e crescita rapida, PwC è più adatta. PwC ha anche un brand riconosciuto leggermente superiore a Deloitte.

Entrambe offrono esperienze formative uniche e aprono porte a ruoli prestigiosi in futuro.

Conclusione su Deloitte vs PwC

Sia Deloitte che PwC sono ottime scelte per chi vuole iniziare o avanzare nel mondo della consulenza. Valuta attentamente gli aspetti più importanti per te, come stipendio, crescita e work-life balance, e prendi la decisione più adatta alle tue esigenze.

Se vuoi confrontare gli stipendi di Deloitte e PwC o di altre aziende, visita Stupendio per maggiori dettagli. Se invece sei interessato ad approfondore come è lavorare nelle Big 4, visita la pagina dedicata sul nostro blog.