Come è lavorare in Goldman Sachs? Ti stai chiedendo come sia lavorare per una primaria società che opera nel settore bancario? Hai ricevuto una proposta per lavorare in Goldman Sachs? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro? E quali stipendi pagano in Goldman Sachs? Sei nel posto giusto.
In questo articolo troverai
Come è lavorare in Goldman Sachs?
Un primo consiglio che ci sentiamo di darti è dare un’occhiata a Stupendio. Nel sito ci sono tante info che potrebbero aiutarti. Puoi farti un’idea di come sia lavorare in Goldman Sachs.
Inoltre è presente la scheda dedicata a Goldman Sachs. Potrai trovare gli stipendi ed i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.
Poi, puoi anche comparare come è lavorare in Goldman Sachs, rispetto ad altre aziende dello stesso settore.
Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio.
Oppure leggi “Come trovare lavoro“ e se vuoi più informazioni sullo stipendio mediano in Italia, l’articolo “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come e cosa cercare.
Stipendi in Goldman Sachs e Lavora con Noi Goldman Sachs
Gli stipendi in Goldman Sachs sono allineati e di poco superiori a quelli del settore. Tendendo ad offrire ben sopra al minimo del CCNL. Anche i neo laureati hanno uno stipendio buono. La paga è discreta. E l’azienda, molto grande e tra le più rispettate nel settore. La RAL però non aumenta molto negli anni. A meno di non far carriera soprattutto nel gruppo e negli Stati Uniti, dove gli stipendi sono commisurati a quel mercato. Cioè sono molto alti. Essere disposti a diventare internazionali è un pre requisito per poter ambire a posizioni di rilievo in Goldman Sachs.
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I dipendenti seguono il CCNL di riferimento che è il CCNL bancari. Uno dei migliori in Italia. Con tanti benefit. La RAL ha una componente fissa e una variabile. Quest’ultima è collegata a obiettivi di performance fissati. Viene per lo più erogata in forma di welfare. O di fringe benefit non monetari. Come detto il CCNL bancari è molto buono.
D’altronde il settore è enorme. E ci sono quasi 300.000 dipendenti nelle banche italiane. E Banca Goldman Sachs è una delle più grosse a livello internazionale. Per cui i sindacati sono molto forti e sono riusciti a negoziare ottimi benefit.
La parte variabile è collegata ad obiettivi di performance. Che possono essere aziendali o individuali. Come detto le possibilità di carriera non sono molte a meno di andare all’estero ed entrare in progetti grandi con tanti impatti.
Lo stipendio medio in Goldman Sachs è ben sopra la media italiana. Infatti da CCNL il livello minimo contrattuale è superiore a 35.000€ lordi l’anno. Ma in Goldman Sachs i consulenti finanziari guadagnano ben di più. In media lo stipendio di un consulente finanziario Goldman Sachs è di circa 55.000 euro lordi l’anno. In media i quadri sono sopra i 70.000 € lordi all’anno. Con punte superiori ai 150.000 euro lordi all’anno. Mentre il direttore di banca ha ottimi compensi, anche superiori ai 250.000 euro lordi all’anno oltre a bonus e benefit.
Goldman Sachs rispetto alle altre big che operano sul mercato italiano, è forse quella che paga un po’ di più sul base ed un po’ più sul variabile. Avendo un approccio un po’ americano. Però chiaro, sono sempre ottimi stipendi comparati con il resto del paese ed altri settori.
Gli incentivi variabili sono legati a obiettivi di raccolta, qualità del servizio e altri parametri organizzativi. Per i profili più rilevanti, una parte della remunerazione variabile è differita ed è erogata sotto forma di azioni della banca.
In Goldman Sachs come detto si può fare carriera, sopratutto se si è a Milano e se si lavora su progetti internazionali o si è disposti ad emigrare negli Stati Uniti. A meno che non si cerchi qualcosa di tranquillo in Italia senza particolare volontà di carriera.
A seconda del periodo, i conti possono essere molto positivi. Quindi non mancheranno riconoscimenti per il lavoro svolto. In questo caso lavorare in Goldman Sachs non è male rispetto a tante altre realtà. Però se le cose vanno male è molto americana.
Lo stipendio Goldman Sachs di un consulente finanziario
Lo stipendio in Goldman Sachs parte da circa 35.000 euro lordi all’anno come minimo per un analista neolaureato. A cui spesso viene assegnato un MBO simbolico di qualche migliaia di euro. Per cui ad esempio un neo-laureato alla prima esperienza potrebbe arrivare tutto incluso alla fine dell’anno anche intorno ai 37.000 – 40.000 euro lordi l’anno. Con la carriera in Goldman Sachs si potranno raggiungere sicuramente stipendi più alti già dopo un paio d’anni.
Lo stage è pagato nella media un po’ sotto la media italiana e del settore tra i 600 euro ed gli 800 euro al mese. Mentre lo stipendio in Goldman Sachs medio è compreso tra i 31.000 euro lordi ed i 41.000 euro lordi. Nella scheda Stipendi Goldman Sachs trovi tutte le informazioni a riguardo.
Per i quadri ed i settimi livelli più esperti si può arrivare anche sopra i 150.000 euro lordi all’anno con MBO e bonus superiori ai 30.000 euro lordi l’anno. In media in Goldman Sachs tutti i dipendenti sono pagati ben al di sopra della media italiana già da posizioni entry level.
Ed in ogni caso Goldman Sachs tende a non pagare il minimo del CCNL, ma ad offrire molto di più.
I dirigenti, soprattutto quelli con tante responsabilità, parliamo di vice-president o direttori viaggiano abbondantemente sopra i 250.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti benefit veramente attrattivi come ad esempio l’auto aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, MBO abbondanti.
La struttura della remunerazione dei manager è costituita da un pay mix bilanciato tra componente fissa e variabile. In termini di remunerazione, la parità di genere è un elemento in cui l’azienda sta investendo ultimamente.
Se siete interessati a lavorare in Goldman Sachs, è presente il sito Lavora con noi Goldman Sachs, a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.
Livelli carriera Goldman Sachs
I livelli di carriera Goldman Sachs sono chiari e definiti dentro al job book della società, come in quasi tutte le grandi multinazionali. Specialmente se collegate in qualche modo alla consulenza (anche se questo è relativo alla consulenza per real estate commerciali).
Nel fare carriera si può essere molto rapidi, o rimanere bloccati a lungo. con molti che non faranno alcuna carriera. Questo perché c’è poco posto in alto e tanta competizione sia in Italia che all’estero.
Per fare degli esempi è possibile entrare nel dipartimento di Asset Management, per cui si può iniziare a lavorare in Goldman Sachs come analista Goldman Sachs e poi avere la possibilità di diventare prima Associate e poi Senior Associate Goldman Sachs.
Arrivare a Director o Vice-President è molto complesso e richiede una carriera principalmente internazionale con cui fare tanta esperienza e gestire tante risorse e tanti progetti ad impatto. Per questo è molto difficile diventare uno dei Direttori. A quel punto sarete in cima alla scala gerarchica, ma vi ci vorrà tanto tempo e sacrificio.
Per avere una idea in più su come è Lavorare in Goldman Sachs, vieni nella scheda stipendi Goldman Sachs.
Cosa fa Goldman Sachs?
Abbiamo parlato di come sia lavorare in Goldman Sachs. Ma cosa fa concretamente questa azienda?
Goldman Sachs è una delle principali banche d’investimento globali, nonché un’importante società di servizi finanziari attiva nei settori dell’investment banking, della gestione patrimoniale e degli investimenti alternativi. Fondata nel 1869 e con una presenza in tutto il mondo, Goldman Sachs supporta governi, grandi aziende, istituzioni finanziarie e clienti privati nell’affrontare decisioni complesse legate al capitale, alla finanza e alla strategia.
L’attività di Goldman Sachs si articola in diverse aree chiave: Investment Banking, Global Markets, Asset & Wealth Management e Platform Solutions. L’azienda offre servizi che vanno dalla consulenza su fusioni e acquisizioni (M&A), all’emissione di titoli azionari e obbligazionari, alla gestione di patrimoni privati e istituzionali, fino allo sviluppo di soluzioni tecnologiche e infrastrutturali per il mondo finanziario.
Una delle aree più riconoscibili è l’Investment Banking, in cui Goldman Sachs affianca clienti corporate e pubblici in operazioni strategiche, tra cui IPO, acquisizioni, ristrutturazioni aziendali e raccolta di capitale. Questo ruolo consulenziale si fonda su analisi finanziarie avanzate, conoscenza settoriale profonda e una rete globale di contatti.
Nella divisione Global Markets, Goldman Sachs fornisce accesso ai mercati finanziari globali, facilitando attività di trading in azioni, obbligazioni, valute, materie prime e derivati. L’azienda gioca un ruolo chiave nel garantire liquidità e nell’offrire soluzioni personalizzate di gestione del rischio a clienti istituzionali.
In ambito Asset & Wealth Management, Goldman Sachs gestisce portafogli per clienti privati, fondi pensione, fondazioni, governi e family office. L’approccio unisce strategie attive e alternative, sostenibilità (ESG) e una forte componente analitica per massimizzare i rendimenti nel lungo termine.
Un’area in forte espansione è quella delle Platform Solutions, che comprende l’offerta di soluzioni tecnologiche e bancarie integrate, come il digital banking e le partnership fintech. Attraverso queste iniziative, Goldman Sachs amplia la propria presenza anche nei servizi finanziari al dettaglio, con un occhio alla trasformazione digitale e all’innovazione.
Un elemento distintivo della cultura aziendale è l’attenzione alla sostenibilità e all’impatto sociale. Goldman Sachs è impegnata in iniziative che promuovono l’inclusione finanziaria, lo sviluppo sostenibile e il supporto all’imprenditoria, con particolare attenzione ai temi ESG e alla diversity & inclusion.
In sintesi, Goldman Sachs è un attore globale che opera a 360 gradi nel mondo della finanza, con un ruolo di leadership nella consulenza strategica, nell’intermediazione dei mercati e nella gestione degli investimenti.
L’azienda si posiziona come partner di fiducia per affrontare le sfide economiche del presente e del futuro.
Dove lavorare in Goldman Sachs?
Lavorare in Goldman Sachs significa entrare in una realtà internazionale, dinamica e altamente specializzata nel settore finanziario, con sedi in tutto il mondo, tra cui anche in Italia.
In Italia, Goldman Sachs è presente con un ufficio a Milano, centro nevralgico per le attività di investment banking, capital markets e asset management nel Paese. Qui lavorano team multidisciplinari composti da banker, analisti, legali, specialisti in finanza strutturata, consulenti ESG e tecnologi, che operano su progetti complessi e spesso su scala internazionale.
L’ufficio di Milano rappresenta un nodo strategico nel network europeo, con un forte coinvolgimento in operazioni transfrontaliere, grazie all’integrazione con le sedi globali dell’azienda.
A livello globale, Goldman Sachs è presente in oltre 35 Paesi, con sedi in città chiave come New York, Londra, Hong Kong, Francoforte, Tokyo, Parigi, Bengaluru e Singapore. Ogni ufficio è specializzato in differenti segmenti di mercato, offrendo opportunità professionali in ambito consulenziale, legale, finanziario, tecnologico e operativo.
La cultura aziendale è fortemente orientata alla meritocrazia, all’innovazione e allo sviluppo continuo. I dipendenti sono incoraggiati a crescere attraverso programmi di formazione avanzati, mentoring e rotazioni internazionali. L’ambiente è sfidante, ma anche collaborativo, e punta a valorizzare il talento in tutte le sue forme.
In sintesi, lavorare in Goldman Sachs significa contribuire a trasformare i mercati finanziari globali, in un contesto che unisce eccellenza professionale, etica e impatto positivo. È un’opportunità per chi desidera affrontare le sfide della finanza globale con passione, visione strategica e uno sguardo al futuro.
Goldman Sachs Lavora con noi
Per trovare lavoro in Goldman Sachs, è presente il sito Lavora con noi Goldman Sachs a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.
Lavorare in Goldman Sachs: Work-Life Balance
Come detto Goldman Sachs è una banca internazionale con approccio consulenziale. E come in tutte queste, sopratutto le multinazionali molto grandi sopratutto americane, il work-life balance non è dei migliori. Infatti in Goldman Sachs si lavorerà sempre tanto con progetti con timeline molto strette e lavori in parallelo, anche con clienti molto prestigiosi che richiederanno una cura quasi maniacale.
Non si può dire che lavorare in Goldman Sachs sia molto peggio di altre aziende Bancarie dal punto di vista del work-life balance, sopratutto in Italia. Ma richiederà comunque uno sforzo personale non da poco. Però è anche da notare che aziende di altri settori hanno una offerta nettamente migliore da questo punto di vista. Negli ultimi tempi si sta ponendo un po’ più di attenzione rispetto al dipendente ed alla sua vita privata, anche se in maniera marginale e sempre con stile americano.
In questo contesto c’è da dire anche che il work-life balance in Goldman Sachs può variare in base alla sede, al ruolo e al contesto operativo (funzioni corporate, asset management o investment banking). Milano ha uno stile di vita dinamico, che però non è comparabile rispetto a New York o Londra, dove si è attivi 24 ore su 24. Se si pensa all’Italia è molto dispendioso dal punto di vista delle energie mentali.
In generale come dicevamo sta migliorando, ma ancora non è tra le aziende che mette al centro un buon bilanciamento della vita privata.
Nei ruoli ufficio sopratutto investment banking, come quelli in ambito consulenziale di portfolio e analisi, il bilanciamento tra vita lavorativa e personale è molto scarso, con orari prolungati e non troppa flessibilità. Si può arrivare anche a fare parecchi straordinari durante la settimana. Lo smart working è concesso raramente e l’azienda probabilmente punterà a ridurlo ulteriormente.
Questo è un peccato perché ci sono tanti lavori che lo consentirebbero. Da questo punto di vista sta proprio seguendo il trend degli Stati Uniti d’America.
L’azienda promuove la formazione continua, anche attraverso programmi di supporto alla mobilità internazionale ed anche per i neolaureati
Nei contesti operativi, Goldman Sachs sta investendo molto sulla cultura organizzativa che sta migliorando per essere più attenta alle esigenze delle persone, cercando di garantire condizioni sostenibili anche in ambito bancario. Anche se per questo è molto distante.
In generale, la cultura aziendale è esigente sulla persona, quindi lavorare in Goldman Sachs è impegnativo.
Lavorare in Goldman Sachs: Welfare e fringe benefit
Il welfare aziendale Goldman Sachs è sopra gli standard nazionali, ed allineato allo standard del settore bancario, dove all’interno troviamo società che offrono molti benefit. Anche se c’è da notare che Goldman Sachs è molto competitiva dal punto di vista dello stipendio rispetto ai competitor italiani. Per attrarre nuovi talenti fanno spesso passo oltre per offrire benefici dedicati che possono aiutare non poco.
Quindi in linea di massima il welfare aziendale Goldman Sachs è buono, allineato ai principali competitor. Non troppo vicino ai leader del settore.
Il contratto prevede i buoni pasto ed una assicurazione sanitaria più che buona e come tutte le banche offrirà un fondo pensione più generoso e benefit sui prodotti come ad esempio mutui o prestiti. L’azienda presenta numerosi servizi e sconti su attività e gruppi di acquisto.
Mentre non sono previsti supporti economici come ad esempio nido aziendale. Come già indicato l’orario flessibile è presente, ma il lavoro da remoto è in declino richiedendo ai dipendenti la presenza in ufficio.
Una parte del premio di produttività da CCNL può essere convertito in welfare aziendale, quindi offrendo un ulteriore beneficio ai propri dipendenti.
L’auto aziendale è invece concessa di rado e solo da livelli senior. Questo non è molto in linea con il settore consulenziale. Però è allineato al settore bancario dove in pochi hanno l’auto aziendale. Cambia se vi vogliono portare dentro a tutti i costi, a quel punto sono disposti a concedere molti più benefit. A quel punto i benefit possono fare la differenza.
In sostanza lavorare in Goldman Sachs significa avere uno stipendio alto, superiore allo stipendio mediano italiano, con dei bonus legati alle performance dell’azienda buoni e largamente sopra la media italiana. Ed alcuni benefit ottimi.
I livelli di carriera Goldman Sachs sono fissi e che comportano una crescita difficile. In pratica lo stipendio Goldman Sachs sarà la RAL ed il bonus, ma anche tutto ciò che può essere aggiunto se siete bravi a negoziare all’entrata.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Le 4 FAQ su lavorare in Goldman Sachs
Quali sono gli stipendi in Goldman Sachs?
Lo stipendio in Goldman Sachs di un neo-laureato sarà una RAL tra i 31.000 € e i 35.000 € lordi l’anno, con uno stipendio mediano di 33.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti tutti i premi aziendali. È possibile salire fino anche sopra i 150.000 € lordi l’anno nel giro di qualche anno, per chi ha un profilo senior, mentre i dirigenti e i direttori sfondano i 250.000 € lordi l’anno oltre a bonus e benefit. Lo stipendio in Goldman Sachs medio è tra 31.000 € e 41.000 euro lordi l’anno.
Quali Fringe Benefit offre Goldman Sachs?
Goldman Sachs offre pochi benefit ma molto buoni tra cui l’assicurazione sanitaria integrativa molto buona, Fondo Pensione complementare discreto, formazione, buoni pasto e supporto finanziario (i.e. prestiti ai dipendenti a tasso agevolato). L’auto aziendale in casi ancora limitati.
Che possibilità di carriera ci sono in Goldman Sachs?
Le possibilità di carriera sono principalmente all’interno della struttura estera, e principalmente negli Stati Uniti d’America o in UK. I livelli di carriera Goldman Sachs sono strutturati e con applicazione è possibile fare carriera anche velocemente.
Lavorare in Goldman Sachs che orario flessibile c’è?
L’orario flessibile è presente e l’azienda non sembra avere intenzione di rimuoverlo. Mentre il lavoro da remoto è più complesso e si registra un passo indietro della società a riguardo promuovendo meeting in presenza e group working. E’ anche da far presente che lavorare in Goldman Sachs significa essere in alcuni casi essere spesso presso i clienti.
Conclusione
Lavorare in Goldman Sachs rappresenta una soluzione buona e di prestigio per chi desidera sviluppare la propria carriera in una banca internazionale con ampie possibilità di carriera all’estero ed una importante presenza internazionale. Il brand è riconosciuto dai propri clienti ed è anche un top brand del settore per cui lavorare.
In sostanza lavorare in Goldman Sachs significa avere uno stipendio in Goldman Sachs sopra la media del settore bancario, e superiore allo stipendio medio italiano. I livelli di carriera fissi e normati internamente danno basse possibilità di carriera. Però con uno stipendio in Goldman Sachs accettabile a tutti i livelli, anche per i neo-laureati e MBO via via crescenti con l’aumento della seniority all’interno dell’azienda.
Anche i fringe benefit in Goldman Sachs sono allineati al settore bancario ed in alcuni casi sono molto buoni. Anche se oltre a quelli standard non offre tantissimo.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Infine vi consiglio di visitare Stupendio. Avrete più info su cosa voglia dire lavorare in Goldman Sachs. E sullo stipendio in Goldman Sachs.
Se vuoi, leggi altro tra cui “Come trovare lavoro” e “Stipendio medio in Italia“. Ti possono dare un aiuto a farti un’idea di come e cosa cercare.
