Come è lavorare in DLA Piper? Hai ricevuto una proposta per lavorare in DLA Piper? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro? E quali siano gli stipendi in DLA Piper? Sei nel posto giusto.
In questo articolo troverai
Di seguito ti diciamo come è lavorare in DLA Piper. I suoi aspetti positivi e negativi. Gli stipendi in DLA Piper. Potrai quindi valutare se lavorare in DLA Piper fa per te o meno.
Come è lavorare in DLA Piper?
Per prima cosa, ci sentiamo di dirti di dare un’occhiata a Stupendio. Nel sito ci sono tante info che potrebbero aiutarti. Puoi farti un’idea di come sia lavorare in DLA Piper.
Inoltre è presente la scheda dedicata a DLA Piper. Potrai trovare gli stipendi ed i fringe benefit che lo studio offre ai propri dipendenti.
Poi, puoi anche comparare come è lavorare in DLA Piper rispetto ad altri studi legali del settore.
Oppure leggi “Come trovare lavoro“. Ti darà un’idea di come e cosa cercare.
Stipendi in DLA Piper e DLA Piper lavora con noi
Gli stipendi in DLA Piper sono competitivi. Abbastanza alti rispetto al settore legale. Pure i neoassunti sono pagati discretamente. La paga media è poco sopra la media italiana. Anche perché gli studi legali internazionali hanno bisogno di persone con qualifiche importanti. Rispetto ai competitor DLA piper offre più o meno lo stesso. E la RAL è ciò che fa differenza per attrarre dei talenti.
Negli anni si cresce bene di stipendio, però. Ed è tutto basato su livelli. Ad esempio Associato o Partner. Visita Stupendio. Così avrai un’idea di quanto guadagna un associato di DLA Piper.
Ci sono però due tipi di dipendenti. Quelli basati su CCNL. E quelli a Partita IVA. Coloro che seguono un contratto, hanno la RAL basata su performance e standard globali. La RAL ha una parte fissa, che comprende anche delle indennità, come eventuali trasferte o orari prolungati, ed una parte variabile legata a bonus. Questa è collegata agli obiettivi per anno ed è erogata in denaro o in welfare.
Come detto la paga è buona. Oltre che i minimi tabellari sono più alti di altri settori. Quasi tutti vengono pagati più del minimo. D’altronde, DLA Piper è grande. Non è italiana. Ed è una multinazionale di alto livello. Quindi bisogna immaginarsi una grande organizzazione che sta sul mercato mondiale, quando si contratta lo stipendio.
Invece coloro che sono a partita IVA sono sotto gli 85.000€ lordi l’anno. Questo per sfruttare una tassazione migliore.
Fare carriera è più facile rispetto ad altre aziende. Bisogna essere disposti a lavorare a ritmi intensi e a muoversi anche su progetti internazionali.
Come detto, lo stipendio in DLA Piper è buono per tutti, se si considera anche il bonus. Dall’impiegato al quadro. C’è però tanta fame di clienti. Come in tutte le grandi aziende e studi legali internazionali. In ogni caso un neoassunto ha una RAL tra i 25.000 € – 40.000 € lordi l’anno. La media dello stipendio in DLA Piper è ben sopra i 45.000 € lordi l’anno per gli associati. Gli associati senior possono arrivare a 70.000 – 100.000 € lordi. I partner, invece, hanno stipendi che possono superare i 200.000 € lordi l’anno, a seconda della responsabilità e delle performance dello studio.
Per trovare lavoro, è presente il sito DLA Piper Lavora con noi. A cui poter fare riferimento.
Cosa fa DLA Piper?
Abbiamo parlato di come è lavorare in DLA Piper. Ma cosa fa questa azienda?
DLA Piper è uno degli studi legali più grandi e influenti al mondo, con sede principale a Londra. Fondato nel 2005 dalla fusione di diverse realtà legali, DLA Piper offre servizi di consulenza legale in molteplici settori, tra cui corporate, M&A, real estate, tax, e dispute resolution.
In Italia, DLA Piper ha sedi a Milano e Roma, ed è tra i leader del mercato legale per il supporto a clienti italiani e multinazionali.
Dove lavorare in DLA Piper?
DLA Piper ha sedi in oltre 40 Paesi. Mentre per l’Italia lavorare in DLA Piper significa in pratica stare a Milano o a Roma dove si trovano le principali sedi. Per cui se non sei della zona di conviene dare una letta ai nostri articoli per capire se ti offrono uno stipendio in DLA Piper in linea con il costo della vita a Roma o vivere a Milano. Ti può dare un’idea di cosa occorra per vivere bene in queste città.
Il turnover è medio. Anche perché in DLA Piper si sta relativamente bene. E si fa carriera abbastanza velocemente. In pochi anni si diventa Associate. Mentre qualche anno in più ci vuole per diventare Partner. L’età media è giusta, con un buon mix di esperti e giovani talenti. Tuttavia, è richiesto impegno e dedizione, soprattutto nei momenti di alta attività.
In generale, lavorare in DLA Piper significa entrare in una realtà internazionale dove il livello di professionalità è molto alto. È un’esperienza impegnativa, ma altamente formativa.
Welfare e fringe benefit in DLA Piper
Il welfare aziendale è scarso. Però in linea con gli altri Studi internazionali. Poi se si è a partita IVA è ancora minore. L’orario flessibile è presente. Anche perché si lavorerà tanto. Lo smart working c’è ed è esteso. Si basa tanto su progetti. L’auto aziendale però non la ha quasi nessuno, solo gli executive. Quindi potete solo sognarla. Non c’è mensa aziendale. E poco welfare per la famiglia. In generale DLA Piper è scarsa da questo punto di vista. Ma molto allineata agli altri studi legali importanti.
Più che sul welfare ed i fringe benefit, puntano sullo stipendio competitivo e sull’esperienza internazionale.
Le sedi sono ben tenute e importanti. Vi farà piacere andare in ufficio. Anche se l’ambiente è sempre molto formale. Certo, si è sempre dentro uno studio legale e non una fabbrica.
Le ferie sono 4 settimane minimo. Anche se spesso si lavora durante queste.
Quindi ha benefit molto sotto la media. Ma in linea col settore. Quindi lavorare in DLA Piper significa avere uno stipendio poco più alto del settore. Con benefit ed un welfare scarsi. Una ottima sicurezza del posto. Ma comunque con tanti processi interni e regole. E tanta competitività.
Infine vi consigliamo di visitare Stupendio per avere più info su cosa voglia dire lavorare in DLA Piper e quale sia lo stipendio in DLA Piper.
Work-Life Balance in DLA Piper
Il work-life balance in DLA Piper è un aspetto delicato. Le ore di lavoro sono spesso lunghe, specialmente per associati e praticanti, con settimane che superano facilmente le 60 ore. Tuttavia, l’ambiente è altamente stimolante e ideale per chi vuole accelerare la propria carriera in ambito legale. Per poi rivendersi in una grande corporate.
Lo studio incoraggia una mentalità orientata ai risultati e alla collaborazione. La pressione è alta, ma vi è anche la possibilità di lavorare su progetti di grande impatto internazionale, che rappresentano un’importante opportunità di crescita personale e professionale.
Livelli carriera DLA Piper
I livelli di carriera DLA Piper sono ben chiari. Si può essere più rapidi, ma anche più lenti. Anzi, molti si fermano, senza far carriera. Questo perché c’è poco posto in alto. E molti che vogliono fare carriera. I livelli di carriera DLA Piper sono simili a Linklaters, Allen & Overy, Clifford Chance
Livelli Carriera DLA Piper | Stipendio DLA Piper (lordo) | Anni nel ruolo |
Stage DLA Piper | 800 € – 1.500 € | 1 |
Trainee | 20.000 € – 25.000 € | 2 – 3 |
Junior Associate | 25.000 € – 50.000 € | 2 – 4 |
Mid-Level Associate | 45.000 € – 85.000 € | 3 – 5 |
Senior Associate | 65.000 € – 100.000 € | 4 – 6 |
Counsel | 85.000 € – 200.000 € | 8 – 15 |
Partner Dla Piper | > 100.000 € | >15 |
Passare da associato a partner può richiedere da 8 a 15 anni, a seconda della performance individuale e delle opportunità disponibili. La crescita professionale è accompagnata da una forte enfasi sulla formazione e sull’assunzione di responsabilità crescenti.
Per avere una idea in più su DLA Piper, vieni nella scheda stipendi DLA Piper.
Conclusione
Lavorare in DLA Piper rappresenta una grande opportunità per chi desidera sviluppare la propria carriera in un ambiente internazionale, dinamico e stimolante. Tuttavia, è importante essere pronti ad affrontare le sfide di uno studio legale di alto livello, in cui le ore di lavoro possono essere intense, ma i benefici e le opportunità di crescita sono notevoli.
In sostanza lavorare in DLA Piper significa avere uno stipendio sopra la media. I livelli di carriera fissi. E poco di più. In pratica lo stipendio DLA Piper sarà quasi solo la RAL ed il bonus.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Infine vi consiglio di visitare Stupendio. Avrete più info su cosa voglia dire lavorare in DLA Piper. Sui livelli di carriera in DLA Piper. E sullo stipendio DLA Piper.
Se vuoi, leggi altro tra cui “Come trovare lavoro” e “Stipendio medio in Italia“. Ti possono dare un aiuto a farti un’idea di come e cosa cercare.