Come Lavorare nelle Big 4: Guida al Successo Professionale

[Articolo aggiornato il 12 Marzo 2025]

Lavorare nelle Big 4 è sempre un bel biglietto da visita per chiunque. Sopratutto se si vuole sfruttare l’opportunità di conoscere tanti C-level e si vuole far carriera nelle corporate.

Ci sono tante domande a cui non riuscite dare risposta. Ad esempio cosa sono le Big four? Le Big four fanno consulenza? Big 4 Deloitte è meglio della Big 4 Ernst & Young? Oppure Big 4 KPMG paga meglio di Big 4 PwC?

Vedremo tutte queste cose in questo articolo e molto di più. Infatti vedremo come è lavorare nelle Big 4 (consulenza)? Avete ricevuto una proposta e volete capire lo stipendio nelle Big 4? Quali sono i livelli di carriera nelle Big 4? Siete nel posto giusto.

Come è lavorare nelle Big 4?

Il primo posto dove guardare è Stupendio. Ci sono tante info utili a valutare come è lavorare nelle Big 4. Oltre che a capire gli stipendi nelle Big 4. Ed i livelli carriera in ognuna di esse.

Infatti in Stupendio puoi trovare la scheda di Big 4 Deloitte. Dove potrai trovare lo stipendio nella Big 4 Deloitte per un consulente. Ma anche i benefit pagati.

Ma anche quella delle altre Big 4. Ad esempio puoi scoprire come è lavorare nella Big 4 PwC con tutti i suoi benefit oppure se lavorare nella Big 4 KPMG il welfare è migliore.

Infine potrai trovare la scheda completa della Big 4 Ernst & Young (E&Y) con cui potrai Comparare tutte le informazioni.

Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, guarda su Stupendio. Oppure leggi “Come trovare lavoro“. Ti darà un’idea di come e cosa cercare.

Cosa sono le Big 4 (consulenza)?

Le Big four sono le quattro principali società di consulenza e revisione contabile a livello globale. Big four Deloitte, Big four PwC (PricewaterhouseCoopers), Big four EY (Ernst & Young) e Big four KPMG.

Queste aziende dominano il settore della consulenza aziendale, fiscale e contabile. Offrendo servizi a una vasta gamma di clienti, dalle piccole imprese alle multinazionali.

Per molti professionisti e neolaureati, lavorare nelle Big 4 rappresenta un trampolino di lancio per una carriera di successo.

Sognare di entrare a far parte di una delle Big 4 non è solo un’ambizione legata al prestigio ed allo stipendio.

Queste aziende offrono un’ampia gamma di opportunità di carriera, esperienze internazionali e crescita personale e professionale. Ecco cosa sono le Big 4 in consulenza.

Ma quali sono i veri vantaggi di lavorare nelle Big 4 e come si può iniziare questo percorso?

Scopriamolo insieme.

I Vantaggi di Lavorare nelle Big 4: Perché Scegliere Queste Aziende?

Dopo aver visto Big 4 cosa sono, vediamo adesso quali sono i vantaggi principali che le Big 4 offrono da un punto di vista professionale.

Infatti lavorare nelle Big 4 offre una serie di vantaggi che pochi altri settori riescono a garantire. Vediamo alcuni dei più rilevanti.

1. Sviluppo Professionale Le Big 4 investono molto nella formazione dei propri dipendenti. Fin dal primo giorno, sarai inserito in programmi di formazione strutturati che ti permetteranno di acquisire competenze tecniche e soft skills necessarie per eccellere nel mondo della consulenza. Inoltre, il ritmo serrato e i progetti complessi con cui ti confronterai ti aiuteranno a sviluppare capacità di problem-solving e gestione del tempo che saranno utili in qualsiasi carriera futura.
2. Big 4 Stipendi Competitivi Anche se gli stipendi Big 4 sono meno rispetto ad altre società di consulenza di alto livello (come Microsoft o Boston Consulting Group), offrono comunque stipendi competitivi. Specialmente per i neolaureati. In Italia, uno stipendio per iniziare a lavorare nelle Big 4 può variare tra i 25.000 e i 28.000 euro annui. Con il passare degli anni, e con il progressivo avanzamento di carriera, la remunerazione cresce sensibilmente.
3. Networking Le Big 4 sono veri e propri hub di talenti. Lavorare nelle Big 4 ti permette di entrare in contatto con professionisti di altissimo livello, che possono diventare una risorsa preziosa per il tuo percorso professionale. Costruire relazioni solide all’interno dell’azienda e con i clienti può aprirti molte porte nel futuro.
4. Esperienze Internazionali Con sedi e progetti in tutto il mondo, le Big 4 offrono opportunità di lavoro all’estero. Se desideri una carriera internazionale, queste aziende possono offrirti la possibilità di viaggiare e lavorare in contesti multinazionali, fornendoti un’esperienza preziosa in mercati diversi e culture aziendali globali.
5. Livelli carriera Big 4. La carriera è ben strutturata. I livelli carriera Big 4 sono molto simili tra di loro e ben definiti. Ogni Big 4 ha le sue macro-categorie: Consulente, Manager, Director, Partner. Però sono tutte più ben allineate tra loro. Sia dal punto di vista degli stipendi che dal punto di vista dei livelli di carriera Big 4.

Di seguito troverai i vari livelli di carriera a cui andrai incontro se vorrai lavorare nelle Big 4. Chiaramente ognuna delle Big 4 ha piccole variazioni, ma più o meno tutte ricalcano gli stessi livelli di carriera nelle Big 4.

Livelli carriera Big 4 KPMG

I livelli di carriera KPMG sono simili agli altri. Ecco di seguito un summary:

Per avere una idea in più su stipendi KPMG, vieni nella scheda dedicata ai stipendi KPMG.

Livelli carriera Big 4 Deloitte

I livelli di carriera Big four Deloitte sono simili agli altri. Ecco di seguito un summary:

Per avere una idea in più su Deloitte, vieni nella scheda stipendi Deloitte.

Livelli carriera Big 4 PwC

I livelli di carriera PwC sono simili agli altri. Ecco di seguito un summary:

Per avere una idea in più su stipendi PwC, vieni nella scheda dedicata ai stipendi PwC.

Livelli carriera Big 4 Ernst & Young

I livelli di carriera Ernst & Young (E&Y) sono simili agli altri. Ecco di seguito un summary:

Per avere una idea in più su stipendi Ernst & Young, vieni nella scheda dedicata ai stipendi Ernst & Young.

Big 4 Stipendi

Gli stipendi nelle Big four ( Big 4 Deloitte, Big 4 PwC, Big 4 E&Y, Big 4 KPMG) sono molto competitivi, soprattutto per i neolaureati che iniziano come consulenti o auditor. Anche se non sono tra i più competitivi del settore. Gli stipendi infatti sono più alti nelle tre principali società di consulenza strategica (McKinsey, BCG e Bain).

In ogni caso in media, un neolaureato può aspettarsi uno stipendio annuo che varia tra i 25.000 e i 40.000 Euro lordi l’anno in Italia. Anche se parte da un livello di carriera basso.

Con l’esperienza, gli stipendi salgono velocemente e progressivamente. Ad esempio, un manager può guadagnare tra i 40.000 e i 85.000 euro, mentre un partner può arrivare a superare i 200.000 euro, con bonus che possono aumentare anche raddoppiare quella cifra.

La retribuzione è spesso accompagnata da pochi benefici come assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e opportunità di formazione continua.

Tuttavia, le aspettative di lavoro sono alte, con orari molto lunghi e una pressione costante per raggiungere obiettivi. Nonostante questo, le Big 4 sono attrattive per chi cerca una carriera internazionale e un rapido sviluppo professionale. Sopratutto tra i giovani, in quanto si fa tanta esperienza in poco tempo.

Come entrare nelle Big 4: Requisiti e Competenze Necessarie

Il primo posto dove guardare è Stupendio. Ci sono tante info utili a valutare come entrare nelle Big four.

In ogni caso prima di vedere come entrare nelle Big four e quindi lavorare nelle Big 4, è necessario soddisfare specifici requisiti accademici e possedere determinate competenze. Ecco cosa cercano solitamente:

1. Laurea in Economia o Discipline Affini. Le Big 4 preferiscono candidati con una laurea in economia, finanza, contabilità o ingegneria gestionale. Tuttavia, laureati in altre discipline, come informatica o giurisprudenza, possono trovare spazio in settori specializzati (es. consulenza IT o legale).
2. Competenze Tecniche. Oltre alla laurea, le Big four cercano candidati con solide competenze tecniche. Le competenze in contabilità, revisione contabile, fiscalità, e consulenza sono fondamentali, così come la conoscenza dei principali software e strumenti di analisi dati.
3. Soft Skills. Le Big 4 danno grande importanza alle soft skills. Capacità di comunicazione, problem-solving, gestione del tempo e lavoro di squadra sono tra le qualità più apprezzate. Saper lavorare sotto pressione e gestire deadline strette è altrettanto essenziale, dato che le settimane lavorative possono arrivare a 50-60 ore, a seconda del progetto.
4. Certificazioni Professionali. Molte delle Big 4 richiedono o incoraggiano i propri dipendenti a ottenere certificazioni professionali come il CFA (Chartered Financial Analyst), il CPA (Certified Public Accountant) o altre qualifiche in ambito contabile e finanziario.

Candidatura e Colloqui: Come Prepararsi al Meglio per lavorare nelle Big 4

Il processo di selezione per entrare in una delle Big 4 è competitivo e ben strutturato. Ecco come prepararti al meglio:

1. CV Efficace e Lettera di Presentazione Il tuo CV deve essere conciso, chiaro e incentrato sui risultati. Le Big 4 utilizzano spesso software di tracciamento delle candidature (ATS), quindi è importante ottimizzare il CV per superare questa fase. Usa parole chiave specifiche legate alla job description e assicurati di includere tutte le esperienze rilevanti. La lettera di presentazione dovrebbe enfatizzare il tuo interesse per la consulenza e la tua voglia di far parte del team.
2. Preparazione al Colloquio I colloqui nelle Big 4 sono strutturati in più fasi. Solitamente, iniziano con una valutazione tecnica per verificare le tue competenze in contabilità, consulenza o fiscalità, a seconda della posizione per cui ti candidi. Poi, ci sarà un colloquio comportamentale, dove verranno valutate le tue soft skills e come reagisci in determinate situazioni. Preparati a domande situazionali del tipo: “Raccontami di una volta in cui hai dovuto gestire un progetto difficile”. Infine, potrebbe esserci un case study, dove ti verrà chiesto di risolvere un problema aziendale. Simulazioni di colloqui e esercitazioni pratiche possono essere molto utili in questa fase.
3. Simulazioni di Colloqui Per molti candidati, una delle sfide più grandi è il colloquio tecnico. È utile fare simulazioni di colloqui con amici o colleghi, o utilizzare piattaforme online che offrono esercizi di case study e domande di esempio. Più ti eserciti, più sarai sicuro e preparato nel giorno del colloquio.

Esempi di carriera nelle Big 4: Storie di Successo da Chi Ha Già Lavorato nelle Big 4

Molti dei professionisti che hanno iniziato la loro carriera nelle Big 4 sono oggi dirigenti di alto livello in importanti aziende. Ad esempio, molti ex consulenti hanno fatto carriera in ruoli dirigenziali nelle grandi aziende, passando spesso da settori di consulenza ad aziende in cui hanno applicato le loro competenze analitiche e gestionali. Le esperienze intense di lavoro nelle Big 4, che includono progetti su larga scala e l’esposizione a clienti internazionali, forniscono una base solida per chiunque desideri fare il salto verso posizioni manageriali o imprenditoriali.

Conclusione: Inizia Oggi il Tuo Percorso per Lavorare nelle Big 4 e Raggiungere i Tuoi Obiettivi Professionali!

Lavorare nelle Big 4 può aprire molte porte e fornirti le competenze necessarie per avere successo nel mondo della consulenza e oltre.

Se stai cercando un’opportunità per avere una carriera nelle Big 4, ottenere un networking di alto livello e lavorare su progetti internazionali, una delle Big 4 è una scelta eccellente.

Preparati al meglio, investi nella tua formazione e inizia oggi il tuo percorso per entrare nel mondo della consulenza di alto livello!

Le FAQ su lavorare nelle Big 4