Come è lavorare in Tenaris? Ti stai chiedendo come sia lavorare per una primaria società che opera nel settore assicurativo? Hai ricevuto una proposta per lavorare in Tenaris? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro? E quali stipendi pagano in Tenaris? Sei nel posto giusto.
In questo articolo troverai
Come è lavorare in Tenaris?
Un primo consiglio che ci sentiamo di darti è dare un’occhiata a Stupendio. Nel sito ci sono tante info che potrebbero aiutarti. Puoi farti un’idea di come sia lavorare in Tenaris.
Inoltre è presente la scheda dedicata a Tenaris. Potrai trovare gli stipendi ed i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.
Poi, puoi anche comparare come è lavorare in Tenaris, rispetto ad altre aziende dello stesso settore.
Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio.
Oppure leggi “Come trovare lavoro“ e “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come e cosa cercare.
Stipendi in Tenaris e Lavora con Noi Tenaris
Gli stipendi in Tenaris sono allineati a quelli del settore metalmeccanico. In alcuni casi, per la pericolosità del ruolo sono molto superiori alla media nazionale. La paga è superiore a molte altre aziende del settore. Ma inferiore a quelle di altre aziende del settore metalmeccanico.
Infatti Tenaris cerca di non stare sul minimo del CCNL. Anzi, ne è molto lontano. Anche i neo laureati hanno uno stipendio buono in ingresso. Quindi possiamo dire che la paga è più che decente. E l’azienda è ben riconosciuta nel mondo.
La RAL però non aumenta molto negli anni. Si parte bene, ma non si sale in fretta. In ogni caso gli stipendi sono buoni rispetto alla media italiana. Ogni dipendente, tranne i livelli più bassi hanno dei bonus associati alle performance. In particolare il “premio di produttività Tenaris” che è generalmente molto alto e di cui una parte può essere detassato, il “premio di Redditività aziendale Tenaris” ed il “Premio Prevenzione per la sicurezza e Ambiente Tenaris”.
Inoltre come tutti le aziende del settore metalmeccanico, ha un premio feriale che è superiore al minimo previsto dal CCNL.
Visita Stupendio per avere un’idea di quanto guadagna un operaio in Tenaris.
I dipendenti seguono il CCNL di riferimento che è il CCNL Metalmeccanico. Che è uno dei migliori in Italia, che offre uno stipendio di base decente, e tanti altri benefit molto interessanti. Inoltre Tenaris ha firmato un contratto integrativo.
Lavorare in Tenaris, dal punto di vista economico non dovrebbe deludere. Inoltre Tenaris offre buoni benefit ai propri dipendenti.
Del resto il settore metalmeccanico è ben competitivo, soprattutto nel territorio in cui è presente Tenaris. Quindi anche i dipendenti sono trattati più che bene da questo punto di vista.
La RAL ha una componente fissa su 13 mensilità a cui vanno aggiunti il premio feriale ed i vari premi sopra elencati che integrano già una buona RAL di partenza. Questi ultimi sono collegati a obiettivi di performance fissati. Viene anche erogata in forma di welfare. O di fringe benefit non monetari. Alcuni dipendenti hanno anche una parte variabile o anche detto MBO Tenaris.
La parte variabile è collegata ad obiettivi di performance. Che sono individuali o del proprio gruppo di lavoro. Le possibilità di carriera possono essere anche molto interessati, sopratutto se si è disposti a lavorare in maniera puntigliosa ed anche all’estero. O se siete dei commerciali molto buoni.
Tenaris rispetto alle altre big del settore, è una di quelle che paga mediamente bene. Per cui magari non si guadagnerà come nel settore della consulenza, però chiaro, sono sempre ottimi stipendi sopratutto se non vivete nelle principali città.
Lo stipendio di un impiegato Tenaris
Gli stipendi in Tenaris partono da circa 26.000 euro lordi all’anno come minimo per un Analista neolaureato. A cui ricordiamo vanno sempre aggiunti tutti i premi Tenaris. Per cui ad esempio un neo-laureato alla prima esperienza potrebbe arrivare tutto incluso alla fine dell’anno anche sopra 40.000 euro lordi l’anno. Lo stage è pagato nella media tra gli 800 euro ed i 1.000 euro al mese. Mentre lo stipendio medio in Tenaris è compreso tra i 30.400 euro lordi ed i 35.800 euro lordi. Nella scheda Stipendi Tenaris trovi tutte le informazioni a riguardo.
Per i quadri ed i settimi livelli più esperti si può arrivare anche sopra i 100.000 euro lordi all’anno. In media in Tenaris tutti i dipendenti sono pagati ben al di sopra della media italiana.
Ed in ogni caso Tenaris tende a non pagare il minimo del CCNL, ma ad offrire molto di più.
I dirigenti, soprattutto quelli con tante responsabilità viaggiano abbondantemente sopra i 150.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti benefit veramente attrattivi come ad esempio l’auto aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, MBO abbondanti, etc..
La struttura della remunerazione dei manager è costituita da un pay mix bilanciato tra componente fissa e variabile. In termini di remunerazione, la parità di genere è un elemento in cui l’azienda sta investendo.
Se siete interessati a lavorare in Tenaris, è presente il sito Lavora con noi Tenaris, a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.
Livelli carriera Tenaris
I livelli di carriera Tenaris sono chiari e definiti dentro al job book della società. Si può essere più rapidi, ma anche più lenti. Ma molti non faranno alcuna carriera. Questo perché c’è poco posto in alto e tanta competizione si in Italia che all’estero.
Per fare degli esempi è possibile entrare nel dipartimento di ricerca e sviluppo, per cui si può iniziare come specialista ricerca e Sviluppo Tenaris e poi avere la possibilità di diventare prima R&D Manager Tenaris di una piccola unità e poi R&D Director Tenaris.
Oppure se si prende ad esempio nel dipartimento di Procurement si può entrare come Supply Chain Specialist e poi progredire fino a Supply Chain Manager o Head of Procurement, che magari ha responsabilità anche sulla logistica.
Ultimo step, molto difficile è diventare uno dei Direttori delle Business Unit. A quel punto sarete in cima alla scala gerarchica, ma vi ci vorrà tanto tempo e sacrificio.
Per avere una idea in più su come è Lavorare in Tenaris, vieni nella scheda stipendi Tenaris.
Cosa fa Tenaris?
Abbiamo parlato di come è lavorare in Tenaris. Ma cosa fa questa azienda in concreto?
Tenaris è una multinazionale leader nella produzione e fornitura di tubi in acciaio e servizi per l’industria energetica mondiale, in particolare per l’esplorazione e produzione di petrolio e gas.
La sua attività si basa principalmente sulla progettazione, produzione e distribuzione di tubi senza saldatura di alta qualità, utilizzati in ambienti estremi come pozzi profondi, offshore o soggetti a elevate pressioni e temperature.
Tuttavia, l’azienda non si limita alla semplice produzione: offre anche un ampio pacchetto di servizi integrati che includono la gestione dell’inventario, la logistica e il supporto tecnico in cantiere, contribuendo a migliorare l’efficienza delle operazioni dei clienti.
Le attività di Tenaris si articolano in diverse business unit, ognuna focalizzata su specifici segmenti di mercato. La principale è la divisione Oil & Gas, che rappresenta il cuore del business e fornisce soluzioni tubolari per operatori energetici in tutto il mondo.
Un’altra area importante è quella delle linee di trasporto, dedicate a tubi saldati per pipeline di gas, petrolio e altri fluidi, che richiedono elevati standard tecnici e affidabilità nel lungo periodo.
Vi è poi la divisione industriale, che si occupa della produzione di tubi per applicazioni meccaniche, strutturali e automobilistiche, servendo settori non energetici ma comunque tecnologicamente esigenti.
Tenaris è presente con impianti produttivi e centri di ricerca in vari continenti, tra cui Europa, America Latina, Nord America e Asia, e beneficia di una rete di distribuzione capillare che le consente di servire tempestivamente i clienti in tutto il mondo.
La forte integrazione verticale, unita all’innovazione tecnologica e all’automazione avanzata, consente a Tenaris di mantenere elevati standard di qualità e di consolidare la propria posizione di leadership nel settore tubolare globale.
Dove lavorare in Tenaris?
Lavorare in Tenaris offre opportunità sia in Italia che all’estero, grazie alla presenza globale del gruppo e alla diversificazione delle sue attività industriali e commerciali.
In Italia, la sede legale di TenarisDalmine S.p.A., la società italiana del gruppo, si trova a Dalmine, in provincia di Bergamo, ed è anche uno dei principali poli industriali dell’azienda. Qui si trova il più grande stabilimento italiano per la produzione di tubi in acciaio senza saldatura, cuore tecnologico e operativo di molte attività del gruppo in Europa.
Oltre a Dalmine, Tenaris è presente con altri importanti stabilimenti produttivi: a Costa Volpino (BG), specializzato in tubi di piccolo diametro; a Arcore (MB), dove si producono tubi per applicazioni meccaniche e automotive; a Piombino (LI), sito focalizzato sulla produzione di tubi saldati di grande diametro; e a Rivalta Scrivia (AL), che ospita un centro logistico strategico per la distribuzione dei prodotti.
In Italia sono presenti anche centri di ricerca, laboratori metallurgici e uffici tecnici e commerciali che contribuiscono allo sviluppo di soluzioni innovative e alla vicinanza ai clienti europei.
All’estero, Tenaris è attiva in oltre 30 Paesi, con impianti industriali, uffici e centri di servizio.
Tra le sedi più rilevanti ci sono quelle in Argentina (con lo storico stabilimento di Campana), Messico, Stati Uniti (particolarmente importante lo stabilimento di Bay City, Texas), Canada, Brasile, Colombia, Romania e Giappone.
Inoltre, Tenaris è presente con centri di ricerca avanzati e sedi commerciali nei principali hub energetici globali, come Houston, Dubai, Londra e Singapore, offrendo possibilità di carriera in contesti internazionali altamente tecnologici e multiculturali.
In sintesi, lavorare in Tenaris significa far parte di una realtà industriale globale, dinamica e altamente tecnologica. L’azienda offre un ambiente internazionale, in cui innovazione, formazione continua e sicurezza sono valori centrali.
I dipendenti sono coinvolti in progetti sfidanti legati all’energia e alla transizione energetica, con opportunità di crescita sia in ambito tecnico che gestionale.
L’organizzazione valorizza il merito, la collaborazione e lo sviluppo delle competenze, promuovendo mobilità interna e occasioni di carriera all’estero. Entrare in Tenaris vuol dire contribuire a soluzioni strategiche per il futuro dell’energia, in un contesto solido e orientato all’eccellenza industriale.
Tenaris Lavora con noi
Per trovare lavoro in Tenaris, è presente il sito Lavora con noi Tenaris a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.
Lavorare in Tenaris: Work-Life Balance
Come detto Tenaris è una società produttiva. E come in tutte queste, sopratutto le multinazionali molto grandi, il work-life balance è abbastanza assicurato. Con orari ben scanditi ed opportunità di ritagliarsi tempo per la famiglia.
Si lavorerà sempre tanto, ma ci sarà anche la possibilità di uscire presto ed avere tanti giorni di ferie. Quindi in linea ti massima il work-life balance in Tenaris è buono, anche se non il migliore del settore.
Per esempio Schneider Electric e ABB offrono un bilanciamento vita-lavoro nettamente superiore.
C’è da dire che il work-life balance in Tenaris può variare in base alla sede, al ruolo e al contesto operativo (produzione, uffici tecnici, funzioni corporate), ma in generale come dicevamo è considerato buono, con alcuni aspetti da tenere in considerazione.
Nei ruoli ufficio e corporate, come quelli in ambito ingegneristico, IT, HR, finance o commerciale, il bilanciamento tra vita lavorativa e personale è generalmente positivo, con orari regolari, flessibilità crescente (soprattutto post-pandemia) e in alcuni casi possibilità di smart working, anche fino al 100%.
L’azienda promuove la formazione continua e il benessere dei dipendenti, anche attraverso programmi di welfare e supporto alla mobilità internazionale.
Nei contesti produttivi e operativi, come gli stabilimenti o i centri logistici, l’equilibrio dipende dai turni e dalle esigenze produttive, che possono essere più rigide. Tuttavia, Tenaris investe molto nella sicurezza, nella qualità dell’ambiente di lavoro e in una cultura organizzativa attenta alle persone, cercando di garantire condizioni sostenibili anche in ambito manifatturiero.
Per chi entra in Tenaris con programmi di sviluppo come il Global Trainee Program, l’impegno iniziale può essere intenso, ma è pensato per favorire una crescita rapida e strutturata. In generale, la cultura aziendale è esigente, anche se c’è una attenzione crescente all’equilibrio tra performance e qualità della vita.
Lavorare in Tenaris: Welfare e fringe benefit
Il welfare aziendale Tenaris è sugli standard del settore metalmeccanico. Anche se con l’accordo integrativo Tenaris ci sono un po’ di benefici dedicati che possono aiutare non poco.
Quindi in linea di massima il welfare aziendale Tenaris è molto buono, tendente all’ottimo. Quindi vicino ai leader del settore. Anche se tanto è previsto dal CCNL metalmeccanico, il dipendente Tenaris gode di una sua assicurazione sanitaria, Metasalute, di cui potrete usufruire e che è in generale una buona assicurazione sanitaria integrativa. Oltre che partecipare al Fondo Cometa, come fondo pensione integrativo.
Oltre che circa 500€ euro di welfare spendibile in praticamente qualsiasi cosa (250€ da CCNL e 250€ proposti dalla società. Tanti accordi con l’economia locale per dare supporto ai dipendenti.
In generale Tenaris non offre buoni pasto, ma vi metterà a disposizione una mensa aziendale. Mentre non sono previsti supporti economici come ad esempio nido aziendale o mutuo a tasso agevolato.
Come già indicato l’orario flessibile è accettato ed ormai parte della prassi aziendale, soprattutto per i dipendenti di ufficio e di supporto, mentre più complesso per gli operai.
Una parte del premio di produttività può essere convertito in welfare aziendale, quindi offrendo un ulteriore beneficio ai propri dipendenti.
L’auto aziendale è invece concessa molto raramente e solo praticamente ai dirigenti. Quindi lontano dai leader di settore.
In sostanza lavorare in Tenaris significa avere uno stipendio buono, dei bonus legati alle performance dell’azienda molto buoni e largamente sopra la media italiana. Oltre che un welfare aziendale a livelli vicino all’ottimo. I livelli di carriera Tenaris sono fissi e che comportano una crescita difficile. In pratica lo stipendio Tenaris sarà la RAL ed il bonus, ma anche tutto ciò che può essere aggiunto con il welfare aziendale.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Le 4 FAQ su lavorare in Tenaris
Quali sono gli stipendi in Tenaris?
Un neo-assunto in Tenaris ha una RAL tra i 26.000 € e i 35.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti tutti i premi aziendali. È possibile salire fino anche sopra i 100.000 € lordi l’anno nel giro di qualche anno, per chi ha un profilo senior o specializzato. Gli stipendi medi in Tenaris sono tra 30.000 € e 36.000 euro lordi l’anno.
Quali Fringe Benefit offre Tenaris?
Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo Pensione complementare, supporto alla famiglia, formazione. L’auto aziendale in pratica solo per i dirigenti.
Che possibilità di carriera ci sono in Tenaris?
Le possibilità di carriera sono sia all’interno della struttura italiana che all’estero dove è possibile trasferirsi per un nuovo ruolo. Sono presenti tante possibilità di carriera come in tutte le multinazionali, anche se bisogna essere molto attivi e proattivi.
Lavorare in Tenaris che orario flessibile c’è?
L’orario flessibile c’è ed è concesso principalmente per i dipendenti d’ufficio e quelle funzioni di supporto la cui presenza in ufficio non è strettamente necessaria. Però è da tenere presente che non c’è lavoro da remoto totale e comunque in Tenaris si lavorerà molto.
Conclusione
Lavorare in Tenaris rappresenta una ottima soluzione per chi desidera sviluppare la propria carriera in una società metalmeccanica molto grande e con potenziale internazionale. Il brand è ben riconosciuto dai propri clienti per cui Tenaris è anche una meta ricercata da parte di tanti profili.
In sostanza lavorare in Tenaris significa avere uno stipendio sopra la media del settore metalmeccanico, e superiore allo stipendio medio italiano. I livelli di carriera fissi e normati internamente danno basse possibilità di carriera. Però con stipendi accettabili a tutti i livelli, anche per i neo-laureati e MBO via via crescenti con l’aumento della seniority all’interno dell’azienda.
Anche i fringe benefit in Tenaris sono attrattivi, attrattivi sopratutto quelli legati al welfare aziendale.
Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.
Infine vi consiglio di visitare Stupendio. Avrete più info su cosa voglia dire lavorare in Tenaris. E sullo stipendio in Tenaris.
Se vuoi, leggi altro tra cui “Come trovare lavoro” e “Stipendio medio in Italia“. Ti possono dare un aiuto a farti un’idea di come e cosa cercare.
