Lavorare in JLL: Stipendi, Welfare e Benefit

Come è lavorare in JLL? Ti stai chiedendo come sia lavorare per una primaria società che opera nel settore real estate? Hai ricevuto una proposta per lavorare in JLL? Vuoi capire quale sia la qualità del lavoro? E quali stipendi pagano in JLL? Sei nel posto giusto.

Come è lavorare in JLL?

Un primo consiglio che ci sentiamo di darti è dare un’occhiata a Stupendio. Nel sito ci sono tante info che potrebbero aiutarti. Puoi farti un’idea di come sia lavorare in JLL.

Inoltre è presente la scheda dedicata a JLL. Potrai trovare gli stipendi ed i fringe benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.

Poi, puoi anche comparare come è lavorare in JLL, rispetto ad altre aziende dello stesso settore.

Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio.

Oppure leggi “Come trovare lavoro“ e se vuoi più informazioni sullo stipendio mediano in Italia, l’articolo “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come e cosa cercare.

Stipendi in JLL e Lavora con Noi JLL

Gli stipendi in JLL sono di poco superiori a quelli del settore real estate, quindi molto buoni. E’ chiaro che non si compete con le agenzie immobiliari. Questo perché JLL è una grande multinazionale con uffici in tutto il mondo principalmente incentrata sul commerciale.

Negli ultimi anni, l’ambiente lavorativo è nettamente migliorato, puntando molto sull’empowerment e sulla diversity. Lo stipendio in JLL però si sta allineando alla media del settore con circa un premium del 10% – 15% rispetto ai principali competitor.

Infatti in JLL non si applica il minimo del CCNL. Anzi, si sta molto lontani. Anche i neo laureati hanno uno stipendio buono in ingresso. Quindi possiamo dire che la paga è più che decente. E l’azienda è in tutto il mondo con ottimi risultati.

La RAL aumenta in linea con la crescita aziendale e la propria carriera professionale. Si parte bene, ed in alcuni casi si sale in fretta. In ogni caso gli stipendi in JLL sono ottimi rispetto alla media italiana.

I dipendente hanno dei bonus associati alle performance che è buono e paragonabile alle aziende di consulenza anche se non tra i più alti del settore.

Visita Stupendio per avere un’idea di quanto guadagna un consulente in JLL.

I dipendenti seguono il CCNL di riferimento che è il CCNL terziario. Che non è tra i migliori in Italia, ma che comunque offre uno stipendio di base accettabile, ma pochi benefit interessanti.

Lavorare in JLL, dal punto di vista economico non dovrebbe deludere, ma non ci si aspetti molto di più, in quanto non offre benefit rilevanti ai propri dipendenti.

Del resto il settore terziario è ben competitivo, ma schiacciato sulle società di consulenza più grandi, per cui si predilige uno stipendio sopra la media, al posto del welfare e benefit. Il salto maggiore avviene sopratutto se lavorate nella concorrenza e vogliono strapparvi da loro. Li lo stipendio in JLL sarà molto competitivo.

La RAL ha una componente fissa su 14 mensilità a cui vanno aggiunti i premi legati ai risultati che integrano già una buona RAL di partenza. Questi ultimi sono collegati a obiettivi di performance fissati che sono individuali o del proprio gruppo di lavoro. Le possibilità di carriera possono essere anche molto interessati, sopratutto se si è disposti a lavorare in maniera puntigliosa ed anche all’estero. O se siete dei commerciali molto buoni.

JLL rispetto alle altre big del settore, è una di quelle che paga mediamente bene, anche rispetto ad altri settori correlati come quello della consulenza. Sono sempre ottimi stipendi sopratutto anche se vivete nelle principali città.

Lo stipendio JLL di un consulente

Lo stipendio in JLL parte da circa 33.500 euro lordi all’anno come minimo per un analista neolaureato. A cui spesso viene assegnato un MBO simbolico di poche centinaia di euro. Per cui ad esempio un neo-laureato alla prima esperienza potrebbe arrivare tutto incluso alla fine dell’anno anche intorno ai 35.000 euro lordi l’anno. Con la carriera in JLL si potranno raggiungere sicuramente stipendi più alti già dopo un paio d’anni.

Lo stage è pagato nella media tra gli 800 euro ed i 1.200 euro al mese. Mentre lo stipendio medio in JLL è compreso tra i 33.500 euro lordi ed i 40.100 euro lordi. Nella scheda Stipendi JLL trovi tutte le informazioni a riguardo.

Per i quadri ed i settimi livelli più esperti si può arrivare anche sopra i 120.000 euro lordi all’anno. In media in JLL tutti i dipendenti sono pagati ben al di sopra della media italiana già da posizioni entry level.

Ed in ogni caso JLL tende a non pagare il minimo del CCNL, ma ad offrire molto di più.

I dirigenti, soprattutto quelli con tante responsabilità, parliamo di vice-president o direttori viaggiano abbondantemente sopra i 150.000 € lordi l’anno. A cui vanno aggiunti benefit veramente attrattivi come ad esempio l’auto aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, MBO abbondanti.

La struttura della remunerazione dei manager è costituita da un pay mix bilanciato tra componente fissa e variabile. In termini di remunerazione, la parità di genere è un elemento in cui l’azienda sta investendo ultimamente.

Se siete interessati a lavorare in JLL, è presente il sito Lavora con noi JLL, a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.

Livelli carriera JLL

I livelli di carriera JLL sono chiari e definiti dentro al job book della società, come in quasi tutte le grandi multinazionali. Specialmente se collegate in qualche modo alla consulenza (anche se questo è relativo alla consulenza per real estate commerciali).

Nel fare carriera si può essere molto rapidi, o rimanere bloccati a lungo. con molti che non faranno alcuna carriera. Questo perché c’è poco posto in alto e tanta competizione sia in Italia che all’estero.

Per fare degli esempi è possibile entrare nel dipartimento di operations and management, per cui si può iniziare a lavorare in JLL come specialista analista JLL e poi avere la possibilità di diventare prima Consulente e poi Consulente Senior.

Arrivare a Director o Vice-President è molto complesso e richiede una carriera principalmente internazionale con cui fare tanta esperienza e gestire tante risorse e tanto fatturato. Per questo è molto difficile diventare uno dei Direttori. A quel punto sarete in cima alla scala gerarchica, ma vi ci vorrà tanto tempo e sacrificio.

Per avere una idea in più su come è Lavorare in JLL, vieni nella scheda stipendi JLL.

Cosa fa JLL?

Abbiamo parlato di come sia lavorare in JLL. Ma cosa fa concretamente questa azienda?

JLL (Jones Lang LaSalle) è una società globale specializzata nei servizi professionali e nella gestione degli investimenti per il settore immobiliare. Con una storia che affonda le radici nel XIX secolo e una presenza in oltre 80 Paesi, JLL supporta aziende, investitori, enti pubblici e privati nella gestione, valorizzazione e trasformazione degli spazi fisici in cui viviamo e lavoriamo.

L’attività di JLL si articola in diverse aree chiave: consulenza immobiliare, gestione di proprietà e progetti, intermediazione (leasing e vendite), servizi finanziari e investimenti, oltre allo sviluppo di soluzioni digitali e tecnologiche per il real estate. In un mercato in continua evoluzione, JLL si propone come partner strategico capace di integrare competenze tecniche, analisi di mercato e innovazione per supportare decisioni immobiliari complesse.

Un’area distintiva dell’azienda è la gestione integrata degli immobili. JLL fornisce servizi operativi per edifici commerciali, uffici, strutture industriali e residenziali, curandone l’efficienza energetica, la manutenzione, la sicurezza e la sostenibilità. L’obiettivo è garantire performance elevate, ridurre i costi operativi e migliorare l’esperienza degli occupanti.

Nel campo della consulenza strategica, JLL affianca clienti pubblici e privati nell’analisi e nella pianificazione del patrimonio immobiliare, offrendo studi di fattibilità, due diligence, piani di valorizzazione e trasformazione urbana. Il tutto con un approccio data-driven, supportato da strumenti digitali avanzati e un team multidisciplinare.

Grande importanza ha anche la divisione Capital Markets, che si occupa di operazioni di investimento, dismissione e finanziamento immobiliare. JLL connette investitori istituzionali, fondi, banche e imprese, facilitando operazioni ad alto valore e contribuendo allo sviluppo di progetti di rigenerazione urbana in tutta Europa e oltre.

Un’altra area in forte crescita è quella legata alla sostenibilità e alla trasformazione digitale degli edifici. JLL è attivamente impegnata nella transizione verso modelli di sviluppo immobiliare più green, promuovendo l’efficientamento energetico, l’adozione di standard ESG (Environmental, Social, Governance) e l’utilizzo di tecnologie smart per il monitoraggio e la gestione degli spazi.

In sintesi, JLL è un attore globale che opera a 360 gradi nel mondo del real estate, con una visione orientata all’innovazione, alla sostenibilità e alla creazione di valore. Le sue attività abbracciano l’intero ciclo di vita di un immobile, contribuendo a progettare, trasformare e gestire gli spazi del futuro.

Dove lavorare in JLL?

Lavorare in JLL significa entrare in una realtà internazionale, dinamica e altamente specializzata nel settore immobiliare, con diverse sedi in Italia e nel mondo.

In Italia, JLL è presente con uffici a Milano e Roma, che rappresentano i principali centri operativi e commerciali del gruppo sul territorio nazionale. Qui operano team multidisciplinari composti da consulenti, architetti, ingegneri, project manager, analisti e professionisti del settore finanziario. L’attività spazia dalla consulenza strategica alla gestione immobiliare, dall’intermediazione alla realizzazione di progetti complessi per clienti corporate e istituzionali.

L’ufficio di Milano, in particolare, è uno dei poli europei più attivi, e si occupa anche di progetti internazionali, grazie alla stretta connessione con le altre sedi globali di JLL. È un ambiente in cui innovazione, digitalizzazione e visione sostenibile del real estate sono all’ordine del giorno.

A livello globale, JLL è presente in oltre 80 Paesi, con più di 100.000 professionisti. Le sedi principali si trovano in città come Londra, New York, Singapore, Parigi, Dubai e Hong Kong, e offrono opportunità in ambito consulenziale, legale, finanziario, tecnico e digitale.

In ciascuna sede, l’azienda promuove una cultura basata su inclusività, collaborazione e sviluppo continuo, incoraggiando la crescita personale e professionale. I dipendenti sono coinvolti in progetti internazionali, sfidanti e ad alto impatto, che spesso contribuiscono a ridisegnare il volto delle città e a rispondere alle nuove esigenze abitative, lavorative e ambientali.

In sintesi, lavorare in JLL significa contribuire all’evoluzione del real estate globale, in un contesto che unisce visione strategica, innovazione tecnologica e attenzione all’impatto sociale e ambientale. È un’opportunità per chi desidera crescere in un ambiente meritocratico, internazionale e orientato al futuro.

JLL Lavora con noi

Per trovare lavoro in JLL, è presente il sito Lavora con noi JLL a cui poter fare riferimento se siete alla ricerca di un impiego migliore.

Lavorare in JLL: Work-Life Balance

Come detto JLL è una società consulenziale del settore immobiliare. E come in tutte queste, sopratutto le multinazionali molto grandi della consulenza, il work-life balance non è dei migliori. Infatti in JLL si lavorerà sempre tanto con progetti con timeline molto strette e lavori in parallelo.

Non si può dire che lavorare in JLL sia peggio di altre aziende di consulenza dal punto di vista del work-life balance. Però è anche da notare che aziende di altri settori hanno una offerta nettamente migliore da questo punto di vista. Negli ultimi tempi si sta ponendo un po’ più di attenzione rispetto al dipendente ed alla sua vita privata.

Il CCNL terziario inoltre non offre un gran numero di benefit e ferie aggiuntive, per cui JLL è allineata alle altre società del settore. Per esempio fare un esempio opposto Schneider Electric e ABB offrono un bilanciamento vita-lavoro nettamente superiore, oltre che essere leader di settore.

In questo contesto c’è da dire anche che il work-life balance in JLL può variare in base alla sede, al ruolo e al contesto operativo (produzione, uffici tecnici, funzioni corporate). Milano e Roma hanno stili di vita un po’ diversi se si pensa all’Italia. Mentre lavorare in Danimarca o negli Stati Uniti è molto diverso. In generale come dicevamo sta migliorando, ma ancora non è tra i migliori, con alcuni aspetti da tenere in considerazione.

Nei ruoli ufficio e corporate, come quelli in ambito consulenziale di portfolio e analisi, il bilanciamento tra vita lavorativa e personale è generalmente scarso, con orari prolungati e non troppa flessibilità. Lo smart working è concesso e l’azienda indica che è intenzionata a mantenerlo, anche se in pochi arrivano fino al 100%.

Questo è un peccato perché ci sono tanti lavori che lo consentirebbero. Da questo punto di vista è rimasta un po’ indietro.

L’azienda promuove la formazione continua, anche attraverso programmi di supporto alla mobilità internazionale.

Nei contesti operativi, JLL sta investendo molto sulla cultura organizzativa che sta migliorando per essere più attenta alle esigenze delle persone, cercando di garantire condizioni sostenibili anche in ambito real estate.

In generale, la cultura aziendale è esigente, anche se c’è una attenzione crescente all’equilibrio tra performance e qualità della vita.

Lavorare in JLL: Welfare e fringe benefit

Il welfare aziendale JLL è sotto gli standard nazionali, ma allineato allo standard del settore terziario, dove all’interno troviamo società che non offrono nulla ed altre che offrono molto. Per attrarre nuovi talenti è stato spesso fatto un passo oltre per offrire benefici dedicati che possono aiutare non poco.

Quindi in linea di massima il welfare aziendale JLL è sufficiente, quasi discreto, allineato ai principali competitor. Non troppo vicino ai leader del settore.

Anche se tanto è previsto dal CCNL terziario, il dipendente JLL gode di una sua assicurazione sanitaria, Fondo EST, di cui potrete usufruire e che è in generale una discreta assicurazione sanitaria integrativa. Oltre che partecipare al Fon. Te, come fondo pensione integrativo.

Oltre che circa 200€ euro di welfare spendibile in praticamente qualsiasi cosa. E poco altro.

In generale JLL offre buoni pasto in quanto gli uffici non hanno una mensa aziendale. Mentre non sono previsti supporti economici come ad esempio nido aziendale o mutuo a tasso agevolato.

Come già indicato l’orario flessibile è presente ed è entrato completamente nella prassi aziendale, soprattutto per i dipendenti di ufficio e di supporto.

Una parte del premio di produttività da CCNL può essere convertito in welfare aziendale, quindi offrendo un ulteriore beneficio ai propri dipendenti.

L’auto aziendale è invece concessa molto raramente e solo da livelli senior. Questo non è molto in linea con il settore consulenziale. Cambia se vi vogliono portare dentro a tutti i costi, a quel punto sono disposti a concedere molti più benefit. A quel punto i benefit possono fare la differenza.

In sostanza lavorare in JLL significa avere uno stipendio alto, superiore allo stipendio mediano italiano, con dei bonus legati alle performance dell’azienda buoni e largamente sopra la media italiana. Ma poco altro.

I livelli di carriera JLL sono fissi e che comportano una crescita difficile. In pratica lo stipendio JLL sarà la RAL ed il bonus, ma anche tutto ciò che può essere aggiunto se siete bravi a negoziare all’entrata.

Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.

Le 4 FAQ su lavorare in JLL

Conclusione

Lavorare in JLL rappresenta una soluzione discreta per chi desidera sviluppare la propria carriera in una società di consulenza immobiliare con ampio sfogo internazionale ed opportunità di carriera tra il finanziario ed il consulenziale. Il brand è riconosciuto dai propri clienti ed è anche un top brand del settore per cui lavorare.

In sostanza lavorare in JLL significa avere uno stipendio sopra la media del settore immobiliare, e superiore allo stipendio medio italiano. I livelli di carriera fissi e normati internamente danno basse possibilità di carriera. Però con stipendi accettabili a tutti i livelli, anche per i neo-laureati e MBO via via crescenti con l’aumento della seniority all’interno dell’azienda.

Anche i fringe benefit in JLL non sono molto attrattivi ed allineati al settore consulenziale che non offre tantissimo.

Se volete avere più benefit. Leggete i benefit aziendali che potreste chiedere.

Infine vi consiglio di visitare Stupendio. Avrete più info su cosa voglia dire lavorare in JLL. E sullo stipendio in JLL.

Se vuoi, leggi altro tra cui “Come trovare lavoro” e “Stipendio medio in Italia“. Ti possono dare un aiuto a farti un’idea di come e cosa cercare.