Lavorare in E&Y: stipendio, benefit e welfare

Come è lavorare in E&Y (Ernst&Young)? Avete ricevuto una proposta e volete capire gli stipendi in E&Y? Ecco il posto giusto per voi.

Di seguito ti daremo una panoramica di come è lavorare in E&Y. Scoprirai quello che ti serve per valutare se accettare di lavorare in E&Y.

Come è lavorare in E&Y?

Il primo posto dove potresti guardare è Stupendio. Ci sono tante informazioni che potrebbero aiutarti a valutare come è lavorare in E&Y.

Li troverai sicuramente la scheda di E&Y. Dove potrai trovare gli stipendi ed i benefit pagati ai dipendenti.

Inoltre puoi anche Comparare come è lavorare in E&Y, rispetto a lavorare in Deloitte, lavorare in PwC, lavorare in KPMG.

Invece se vuoi trovare un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio.

Oppure leggi “Come trovare lavoro“ e “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come e cosa cercare.

Stipendi in E&Y

Gli stipendi in E&Y sono superiori a quelli dei competitor. In molti casi ottimi. Per i neoassunti, è al pari delle altre Big4. Visita Stupendio per avere un’idea di quanto guadagna un consulente in E&Y. E per scoprire quali Fringe Benefit ti spettano.

Per E&Y si lavora nelle grandi città. Vista la competizione delle altre big 4, questa società paga di più a Milano e a Roma. Rispetto alle altre città più piccole.

La carriera è molto rapida. Almeno fino ad arrivare al livello dei Manager. Un neo-assunto (analyst) ha una Retribuzione Annua Lorda tra i 32.000 € – 37.000 € l’anno. Un consulente arriva facilmente ai 43.000 € – 48.000 € lordi l’anno. Mentre i Manager partono da 58.000 € lordi l’anno. Alcuni Directors superano i 110.000 € lordi l’anno.

Tra le big 4 è la seconda che paga meglio dopo PriceWaterHouseCooper. Ma come per le altre tutto è collegato al business che porterete. Oltre che ai clienti che avrete. Più fatturato generate, più sarete pagati.

Lavorare in E&Y

Cosa fa E&Y?

Abbiamo parlato di come è lavorare in E&Y. Ma cosa fa?

E&Y (Ernst&Young) è un network multinazionale di imprese di servizi professionali. Opera in 150 Paesi. Ha oltre 700 uffici. E fornisce servizi di consulenza direzionale, e strategica. Ma il core è la revisione di bilancio e consulenza legale e fiscale.

Con oltre 300.000 dipendenti è una Big Four. Insieme a Deloitte, PwC e KPMG. E’ tra le più apprezzate. Ma anche quella più aggressiva sul mercato per acquisire clienti.

La sede globale è a Londra, anche se ogni paese ha la propria indipendenza dal punto di vista societario.

La maggior parte dei ricavi è data dalla revisione contabile. Ma la consulenza strategica offre parecchie opportunità.

Dove lavorare in E&Y?

E&Y ha sedi in quasi tutte le principali città italiane. La sede principale è Milano. Quindi per uno stipendio più alto vi dovrete trasferire lì. La maggior parte dei dipendenti si trova là. Però ci sono uffici grossi anche a Roma, Torino, Genova, Bologna e Firenze. Oltre che uffici più piccoli in città più periferiche. Come Bari.

Quindi se state cercando qualcosa che non sia nelle principali città. E&Y è tra le migliori Big4 essendo dislocata su tutto il territorio.

Work-Life Balance in E&Y

Come detto E&Y è una società di consulenza. E come tutte le società di consulenza non esiste work-life balance. C’è da dire che è forse la meno equilibrata delle Big4. Si lavorerà sempre tanto. Anche troppo rispetto a quanto si viene pagati. La vita privata ne risentirà parecchio.

Oltre che il vostro carattere cambierà allineandosi a quello della società. Anche qui la mentalità è tutta incentrata sul denaro. Più fatturi e più clienti hai, più guadagni.

L’ambiente è tra i più competitivi. Non aspettatevi fiori e dolci dai colleghi, anzi.

Non ti aspettare di uscire dall’ufficio alle 17.00. Di spegnere il cellulare per le ferie. Non ti aspettare di vivere il weekend tranquillo. Molto spesso è di lavoro.

Questo vi consumerà parecchio. Non a caso E&Y ha un turnover elevato, forse il più alto tra le Big4. Soprattutto tra i giovani.

Welfare e benefit in E&Y

Il welfare aziendale è allineato agli standard del settore della consulenza. In pochi casi superiore. Quindi non buono rispetto ad altri settori. Due passi indietro rispetto al settore chimico o metalmeccanico.

Non avrete problemi ad avere riconosciuto lo smart working anche totale. D’altronde sarete molto spesso dai clienti. Quindi perché andare in ufficio?

Se vi offrono un contratto da dipendente, sarete inquadrati all’interno di un CCNL. Nel caso avrete i buoni pasto. Spesso chiedono di aprire la partita IVA. Un bonus collegato ai risultati. E tutto ciò che è previsto dal vostro CCNL di riferimento. Non molto di più.

In molti casi potreste farvi assegnare l’auto aziendale. E’ più comune rispetto a Deloitte e KPMG. Ma non è sempre garantita come in altre società. Essendo sempre dal cliente costerà di meno all’azienda.

Avrete l’assicurazione sanitaria privata. Anche per i più senior è di bassa qualità.

Qualche buona convenzione con i negozi della zona, e per vestiario.

In sostanza lavorare in E&Y significa avere uno stipendio sopra la media. Ma non ci sono tanti benefit. Insomma andate li principalmente per i soldi.

Se siete interessati a quali benefit aziendali potreste chiedere, date un’occhiata all’articolo.

Infine vi consigliamo di visitare Stupendio per avere più informazioni su cosa voglia dire lavorare in E&Y. E quali stipendi paghino.

Puoi riconoscere il famoso logo E&Y, di seguito

Lavorare in E&Y

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