Come è lavorare in Huawei? Ti stai chiedendo come sia lavorare per l’azienda cinese? Hai ricevuto una proposta per lavorare in Huawei? E vuoi capire quale sia la qualità del lavoro e degli stipendi in Huawei sei nel posto giusto.
Di seguito ti daremo una panoramica di come è lavorare in Huawei. I suoi aspetti positivi e negativi. Potrai quindi valutare se lavorare in Huawei fa per te o meno.
Come è lavorare in Huawei?
Un primo consiglio che ci sentiamo di darti è dare un’occhiata a Stupendio.it. Nel sito ci sono dati ed informazioni che potrebbero aiutarti a farti un’idea di come sia lavorare in Huawei.
Sul sito è presente una scheda dedicata ad Huawei. Potrai trovare gli stipendi ed i benefit che l’azienda offre ai propri dipendenti.
Inoltre puoi anche Comparare come è lavorare in Huawei, rispetto ad altre aziende del settore come Siemens o ABB.
Se stai cercando un nuovo lavoro, ti invitiamo a cercare su Stupendio. Puoi anche dare un’occhiata ai nostri articoli “Come trovare lavoro“ e “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come cercare lavoro.
Stipendi in Huawei
Gli stipendi in Huawei sono alti rispetto al settore. Infatti, Huawei punta ad assumere con stipendi alti. Per i neoassunti la paga è ottima. Molto sopra la media. E che può crescere molto anche nel breve. Si può essere inseriti in un percorso di crescita. Anche globale. Che consente di sviluppare skills. Oltre che viaggiare molto. E conoscere nuove aree del business. Come detto gli stipendi sono il top del mercato. Poi se parlate cinese, ancora di più. Visita Stupendio per avere un’idea di quanto guadagna un manager o un impiegato negli uffici in Huawei.
Le possibilità di carriera sono tante. Sia in Italia che all’Estero. L’azienda ha un elevato numero di dipendenti. Ed offre bonus produttività. Ed aumenti quasi ogni anno. Con i risultati, non mancano i riconoscimenti per il lavoro svolto. Infatti se avete un bonus potreste ricevere anche sopra al 100% del valore dell’MBO.
Un neo-assunto ha una Retribuzione Annua Lorda tra i 29.000 € – 33.000 € l’anno. A cui vanno aggiunti vari premi. Le differenze possono variare a seconda del livello. E del possesso o meno della laurea per gli impiegati. È possibile salire fino ai 45.000 € – 55.000 € lordi l’anno nel giro di 2-3 anni.
Le figure di Manager vanno invece dai 70.000 € lordi l’anno fino a superare i 500.000 € lordi per i dirigenti. I top manager sono trattati molto bene.
Cosa fa Huawei?
Abbiamo parlato di come è lavorare in Huawei. Ma cosa fa questa azienda in concreto?
Huawei è una azienda cinese che si occupa di prodotti e soluzioni per reti. Oltre che di elettronica di consumo. La sede è in Cina. A Shenzhen. Però opera in oltre 120 paesi.
In Europa la sede è a Dusseldorf. E molti centri di rilievo sono in Germania.
Tra i suoi principali prodotti per l’industria troviamo server, gateway ed inverter solari. Per i consumer, invece ci sono smartwatch, laptop e smartphone. Quindi Huawei è attiva su tante aree. Rendendo il gruppo molto solido.
La società ha infatti oltre 200.000 dipendenti sparsi in quasi tutti i paesi del mondo. Huawei in Italia è attiva dal 2004. Con la propria sede a Milano. Ed impiega circa 750 dipendenti nelle sedi di Milano e Roma.
Dove lavorare in Huawei?
Come detto in precedenza la sede in italia si trova a Milano. Però ci sono uffici anche a Roma. Ed in altre 10 città. Dove sono presenti 4 centri di Ricerca e Sviluppo, ed un Business Innovation Center.
Quindi se cercate lavoro ci sono tanti modi per entrare in questa azienda. Oltre che tante aree in cui poter offrire le proprie skills. Se invece volete far parte del service. Non avrete una sede, ma andrete in giro sempre.
L’azienda offre anche la possibilità di lavorare in giro per il mondo. Sia assumendo dall’Italia per l’estero, sia assumendo fuori. Una volta entrati poi la mobilità è ottima. Basta solo volersi spostare. Ci sono tante posizioni che non vengono aperte all’esterno. Ma sono solo per interni.
Work-Life Balance
Nelle note negative però troviamo il work-life balance. Huawei è una azienda con uno scarso work-life balance. Sia perché è in un business duro. Sia perché è di proprietà cinese. Per cui il tempo per casa e famiglia sarà poco. Sarete sempre spinti al risultato. Con tanta pressione sia per vendere che per portare a termine roadmap molto ambiziose.
I manager sono quasi tutti cinesi, per cui è da saper gestire una cultura diversa. Ed un capo non europeo.
Il CCNL, inoltre, non è dei migliori. E’ il CCNL TLC. Però come detto sarete ben pagati. Di sicuro si vogliono sviluppare i talenti. Ma la vita privata non viene incentivata. E non avrete lo stesso ritmo di aziende come ABB o Siemens. Però simile ad altre TLC. Quasi come lavorare in consulenza.
L’orario è flessibile. Lo smart working ormai è fisso. L’ambiente è poco amichevole. Costituito da personale di età varia. Il turnover è alto. Anche se ci sono continue ristrutturazioni anche qui.
Questi fattori la rendono lavorare in Huawei una soluzione se state cercando una azienda che vi consenta di fare esperienza in una grande impresa. E mettere da parte qualche soldo. Poi dovrete vedere rispetto a dove vivete, se ne vale la pena.
A tal proposito ti consigliamo l’articolo sul costo della vita a Milano. Ti può dare un’idea di cosa occorra per vivere bene in questa città.
Welfare e benefit
Il welfare aziendale è simile a quello del settore. Ed è discreto.
L’azienda ha aperto allo smart working, anche fino al 100%. Anche se si stanno inserendo dei limiti settimanali. L’ambiente in ufficio ha comunque un suo peso. Svolgere da remoto tutte le attività sarebbe uno svantaggio sul lungo periodo.
Sarete inquadrati all’interno del CCNL TLC. Con ticket Restaurant. Cosa molto buona di questi tempi. L’azienda eroga bonus produzione ed ad personam collegato ai risultati. Che può variare di anno in anno.
Le trasferte sono pagate e vi darà qualche soldo in più a fine mese. Sempre a seconda del tipo di impiego e del tipo di trasferta effettuata.
Il CCNL TLC gode di una sua assicurazione sanitaria, Assicassa, basata su Unisalute, di cui potrete usufruire.
L’auto aziendale è per pochi. Quindi non sperate su di essa. Però Huawei si sta aprendo alle offerte di Welfare. Come ad esempio rimborsi nido. O buoni benzina.
Inoltre Huawei gode di un servizio che può farvi avere qualche buona convenzione con i negozi della zona. Oltre che la partecipazione a gruppi di acquisto o viaggi organizzati.
In sostanza lavorare in Huawei significa avere uno stipendio sopra al valore di mercato. Con welfare base. Ma scarso work-life balance. Ottime prospettive di carriera. In una realtà dinamica e inserita in un contesto internazionale.
Se siete interessati a quali benefit aziendali potreste dare un’occhiata a Stupendio.