[Articolo aggiornato il 10 Dicembre 2023]
Come è lavorare in Capgemini? Avete ricevuto una proposta e volete capire gli stipendi in Capgemini? Ecco il posto giusto per voi.
Di seguito avrai una panoramica di come è lavorare in Capgemini. Troverai quello che ti serve per capire se lavorare in Capgemini fa per te.
Come è lavorare in Capgemini?
Il primo posto dove potresti guardare è Stupendio. Ci sono tante informazioni utili a valutare come è lavorare in Capgemini.
Li troverai sicuramente la scheda di Capgemini. Dove hai gli stipendi ed i benefit pagati ai dipendenti.
Inoltre puoi anche Comparare come è lavorare in Capgemini, rispetto a lavorare in Accenture, lavorare in PwC, lavorare in KPMG.
Invece se cerchi un nuovo lavoro, ti invitiamo a venire su Stupendio.
Oppure leggi “Come trovare lavoro“ e “Stipendio medio in Italia”. Ti aiuteranno a farti un’idea di come e cosa cercare.
Stipendi in Capgemini
Gli stipendi in Capgemini sono più bassi di quelli dei competitor. In molti casi non ottimi. Per i neoassunti non è il top. Ma un buon inizio. Sarete rivendibili sul mercato. Visita Stupendio per avere il dettaglio di quanto guadagna un consulente in Capgemini. E per scoprire quali Fringe Benefit ti offrono.
Per Capgemini si lavora solo nelle grandi città. Vista la competizione molto forte Capgemini paga di più a Milano e a Roma. Mentre nelle città più piccole non è molto presente.
La carriera è rapida. Almeno fino ad arrivare al livello dei Manager. Un neo-assunto ha una Retribuzione Annua Lorda tra i 21.000 € – 28.000 € l’anno. Un consulente arriva facilmente ai 33.000 € – 43.000 € lordi l’anno. Mentre i Manager partono da 43.000 € lordi l’anno. Difficile salire oltre i 75.000 € lordi l’anno. I Directors superano di molto i 100.000 € lordi l’anno.
Tra le grandi società di consulenza è una di quelle che paga peggio. Molto meno di Microsoft o Accenture, per esempio. Ma come per tutte le altre, lo stipendio in Capgemini è collegato al business che porterete. Oltre che ai clienti che avrete. Più fatturato generate, più sarete pagati. Più carriera.
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Cosa fa Capgemini?
Abbiamo parlato di come è lavorare in Capgemini. Ma cosa fa?
Capgemini è una multinazionale francese attiva nei settori della consulenza informatica e della fornitura di servizi professionali. Tra cui digital manufacturing, sicurezza informatica e cloud computing.
Capgemini ha sede legale a Parigi. Ed è una grande società di consulenza a livello mondiale.
Opera in decine di paesi al mondo. Con più di 300.000 dipendenti. In Italia ha circa 8.000 dipendenti. I principali competitors sono nella consulenza informatica sono Accenture e Microsoft. Oltre che NTT Data.
Non è tra le più apprezzate, ma è una società solida. Non troppo aggressiva sul mercato per acquisire clienti. Questo si vede nella mentalità aziendale.
Come detto la sede globale è a Parigi, anche se ogni paese ha la propria indipendenza dal punto di vista societario.
La maggior parte dei ricavi è data dalla consulenza informativa.
Dove lavorare in Capgemini?
Capgemini in Italia ha sede in quasi tutte le principali città italiane. Anche quelle più piccole. La sede principale è Milano. La maggior parte dei dipendenti si trova là. Però ci sono opportunità di carriera anche in altre città. Ci sono uffici grossi anche a Roma, Torino, Napoli, Genova. Come anche a Modena, Napoli, Pisa, Piacenza. Le città più piccole sono molto ben coperte.
Quindi se state cercando qualcosa che sia nelle principali città. Capgemini è quello che fa per voi.
Work-Life Balance in Capgemini
Come detto Capgemini è una società di consulenza. E come in tutte le società di consulenza non esiste work-life balance. Però, c’è da dire che è una delle più bilanciate. C’è flessibilità negli orari di lavoro. Ma anche buoni benefit. Si lavorerà sempre tanto. Anche troppo rispetto a quanto si viene pagati. Però la società compensa con buoni benefit.
Vi deve piacere fare il consulente per lavorare qui. Qui la mentalità è sul denaro. Ma non estremo come in altre società. Ovvio che più fatturi e più clienti hai, più guadagni. Più fai carriera.
L’ambiente è competitivo. Non aspettatevi fiori e dolci dai colleghi, anzi. Però vivibile.
Non ti aspettare di uscire dall’ufficio alle 17.00. Di spegnere il cellulare per le ferie. Non ti aspettare di vivere il weekend tranquillo. Molto spesso è di lavoro.
Questo vi consumerà parecchio. Capgemini ha un turnover elevato, ma tra i più bassi delle società di consulenza. Soprattutto tra i giovani. E tra coloro che arrivano al livello di Manager.
Welfare e benefit in Capgemini
Il welfare aziendale è buono rispetto agli standard del settore della consulenza. Superiore alle Big4. Ma non buono rispetto ad altri settori. Due passi indietro rispetto al settore chimico o metalmeccanico.
Non avrete problemi ad avere riconosciuto lo smart working anche totale. D’altronde sarete molto spesso dai clienti. Quindi perché andare in ufficio?
Se vi offrono un contratto da dipendente, sarete inquadrati all’interno di un CCNL. Nel caso avrete i buoni pasto. Un bonus collegato ai risultati. E tutto ciò che è previsto dal vostro CCNL di riferimento. Non chiedono di aprire la partita IVA. Questa è una rarità nel settore. Quindi da apprezzare molto.
In quasi tutti i casi assegnano l’auto aziendale. Tranne ai neoassunti. Quindi è simile ai competitor. Come Accenture o Microsoft. Ma non è sempre garantita come in altre società. Essendo sempre dal cliente costerà di meno all’azienda.
Avrete l’assicurazione sanitaria privata. Anche per i più senior è di buona qualità.
Qualche buona convenzione con i negozi della zona, e per vestiario.
In sostanza lavorare in Capgemini significa avere uno stipendio sotto la media. Ma con benefit un po’ meglio del settore. Anche se non sono tanti. Insomma andate li per avere un buon bilanciamento soldi e welfare.
Se siete interessati a quali benefit aziendali potreste chiedere, date un’occhiata all’articolo.
Infine vi consigliamo di visitare Stupendio per avere più informazioni su cosa voglia dire lavorare in Capgemini. E quali stipendi paghino.
Puoi riconoscere il famoso logo Capgemini, di seguito
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